3月4日下午，金枫酒业召开企业文化建设宣贯员培训会，全面拉开了企业文化宣贯的序幕。公司企业文化领导小组、企业文化宣贯员共53人参加会议。

 

　　会上，公司企业文化领导小组成员围绕金枫文化建设作主题发言，并结合酒业实际充分阐述了开展“金”文化宣贯的重要性与必要性、可能面临的困难及宣贯过程中需要注意的关键问题。各板块宣贯员代表对近期开展金枫文化建设的情况及学习体会作了交流发言，有的认为：各个部门应该在学习公司企业文化的同时寻找出一条符合自己部门特色的企业文化口号，并在日常工作中灌输，形成部门文化；有的认为：要建设充满活力的企业文化，重心应放在抓好班组文化的建设上，宣贯员要让金枫文化在员工中发挥“灯与火”的功能，做到文化到员工，管理到班组。

 

　　大家纷纷表示，“金”文化价值体系的建立既是企业发展的需要，也是职工个人发展的需要。宣贯员是金枫文化建设落地的关键，要身体力行，在自身学好融会贯通的同时，带动好全体员工，按照年度行动计划的要求，务实工作、深入理解、扎实推进。大家认为，金枫文化建设的确要在想清楚做什么的基础上，长期坚持，持续推进，让“金枫文化”深入班组，深入人心，成为全体员工的行为准则。

 

　　会议提出，在下一步企业文化宣贯工作开展中，要把企业文化与党内创先争优、班组建设、民生工作等相结合，紧密契合工作实际，真正把宣贯工作落到实处。同时，宣贯员要反复思考、勇于实践、勇担责任、即知即改，按照金枫文化四个阶段，持之以恒地改进提高，努力提升金枫软实力，为企业的发展不断添砖加瓦，创造价值，回报股东、社会、员工。（宋丹青　文/摄）