为深化创先争优活动成果，进一步加强基层党建工作和一线党员队伍建设，日前，长江总公司党委已经在所属党组织和党员中组织开展起“长江转型发展，党员争当先锋”创先争优主题实践活动，力求把企业发展稳定融入五项活动载体，积极创建三型党组织，激发党员争当六个先锋。

 

　　在总公司各级党组织和共产党员中深入开展“长江转型发展，党员争当先锋”创先争优主题实践活动，是深化创先争优活动成果的重要举措，是推进长江形成核心主业，转型持续发展的有效载体。围绕总公司新三年战略规划，结合企业实际和特色党建工作，以开展“党员先进性建设”、“干部能力建设”等活动为载体，积极推进学习型党组织建设，增强促进发展、推动转型的意识和能力；积极推进服务型党组织建设，增强服务企业、服务群众的意识和能力；积极推进创新型党组织建设，增强攻坚克难、改革创新的意识和能力。同时，分行业、分企业、分岗位引导党员争做敢于创新、转型发展的先锋；争做爱岗敬业、务实奉献的先锋；争做业务精通、凝聚职工的先锋；争做促进发展、创造价值的先锋；争做信念坚定、闯业创业的先锋；争做发挥余热、老有所为的先锋。

 

　　按照党委工作部署，“长江转型发展，党员争当先锋”创先争优主题实践活动分三个阶段，贯穿全年整个党建工作。重点组织开展好五项主要活动。

目前，长江总公司基层党组织已经按照总公司党委关于深入开展“长江转型发展，党员争当先锋”创先争优主题实践活动的实施方案，紧密结合企业实际，酝酿制定具有本企业特色的创先争优活动实施计划。（高萃平）