围绕进一步提升纪委和法务工作服务总公司新一轮发展的能效，日前，长江总公司纪委和法务部干部员工共同学习了总公司一届二次职代会和党代会精神。立足职能和职责，明确了当前在“找漏洞、抓细节、强管理”专项活动和职工住房配售方面需抓进落实的主要工作。

 

　　深入学习总公司“两会”精神，切实把思想和行动统一到今年企业经济建设和党建工作任务目标上来是总公司纪委、法务部开展各项工作的前提和基础。部门会议上，纪委和法务条线干部员工共同学习了陈斐然总经理所作的职代会工作报告和潘洪书记所作的企业党建工作报告，重点对两份报告所明确的企业发展八大任务九项举措、党建工作八个方面十九项任务进行了重点学习和交流。

 

　　学习中，法务部同志提出，要围绕总公司“两会”精神的贯彻落实，从“事前防范、事中控制、事后补救”三个层面，明确了“四个要”的部门具体工作：要服务好基层企业做好合同流转工作，对合同专管员队伍加强培训和管理；要积极参与公司重大经济活动，为公司重大决策提供全过程的法律服务；要妥善调处各类经济纠纷，防范法律风险，维护企业合法权益；要加强法务队伍管理、提升专业能力、做好法务培训和普法工作，提高法律意识，营造依法治企的发展氛围。

 

　　总公司纪委工作人员认为，结合“党委工作的助手、行政工作的推手、自身工作为抓手”的职能定位，要以确保国资经营安全、管理人员安全为目标，深化企业领导人员廉洁从业教育，推进企业廉洁文化建设，落实转精神改作风提效能的要求，扎实推进 “找漏洞、抓细节、强管理”专项活动的开展，把握住学习动员、查找漏洞、建制堵漏和总结提升四个阶段，切实提升企业的管控能力，提高管控水平，在强化管理和服务发展中体现价值。

 

　　此外，纪委和法务条线干部员工围绕长江一期保障房的配售工作展开了热烈的讨论，提出了影像资料留存、公证处人员全程监督、制定分房应急预案、配售风险防范等建议。（高萃平）