一个企业能否稳定与发展，能否提高与创新，其关键就在于企业的领导班子。近年来，川东农场种植业中心班子严格按照“四好”班子建设的具体标准，紧紧围绕农场生产经营主线，有力地推动了农场生态农业的全面发展。

 

　　加强政治理论学习，不断提升班子综合素养，坚持做到与时俱进。深入学习好上级各类会议及文件精神，不断增强领导班子成员的理论素养，提高执政能力和决策水平。采取培训、交流等多种形式，选派班子成员参加培训学习，进一步拓宽领导班子成员的思路，提高领导班子驾驭经济建设、把握稳定大局的能力，有力地推动各项工作开展。

 

　　加强团结协作，充分发挥班子成员的模范带头作用。一是加强协作，存异求同，共谋发展。种植业中心班子始终把团结协作、共谋企业发展作为第一要务来完成。班子成员之间形成了大事讲党性、讲原则，小事讲风格的良好风气。以“四好”统揽班子评价、班子考核的各项内容，与种植业年度经营目标责任制考核、干部任期目标责任制等各项工作有机挂钩。在平时工作中，班子始终高标准，严要求，作表率，尤其是“三夏”、“三秋”中，班子成员始终工作在最前沿，将工作疑点难点现场解决，为中心形成高效率、讲实效的工作作风作出榜样。

 

　　加强后备干部培养和开展党团活动，充分发挥班子凝聚全员的向心力和创造力。一是不断创新完善干部任用机制，促进中心队伍的斗志和活力。一方面，突出了笔试和民主测评项目，加重了群众测评，使人才培养和使用工作更细化，更量化。另一方面通过师傅带徒弟等结对方式，下基层，苦锻炼，融合自身理论知识，迅速成长一批新型复合型人才，同时推进了“机农合一”步伐，为中心持续发展奠定了坚实的基础。二是开展富有特色的党团教育活动，以党建带团建，丰富班子建设内涵。近年，党支部组织全体党员和团员青年走出会议、走出中心、走进作业区、机队进行调查，将组织生活与工作实践活动、社区志愿者活动结合起来；与种植业的“特色班组”创建活动充分结合起来，组织党员带领团员青年参加拾碎砖、植树等义务劳动，参与社区文明户的建设，培养团年青年的科学发展观，凝聚了广大团年青年、基层员工的向心力、创造力。

 

　　加强思想作风建设，努力提高和塑造班子成员的自身威信和良好形象。班子成员良好的形象体现在创造一流的工作业绩上，让群众信服；树立一流的党风形象，让员工佩服；保持一流的责任感，让员工折服。这是种植业班子多年来始终坚持的工作思路，种植业把“标尺”交给员工，让员工来评价每个领导班子成员，看班子成员是否起到了“旗帜”的表率作用。中心班子坚持实事求是的工作原则，要求班子成员做到知实情、出实招、干实事、求实效，认真贯彻执行农场的党风廉政建设责任制。

 

　　大地回春，万象更新，种植业中心在新三年征途中将全力践行集团、农场大政方针，扎实肯干，科技创新，继续完善创新干部任用培养机制；继续探索和加强“机农合一”管理模式，逐步形成集约型型，高性能，高效益企业，为农场农业快速发展提供坚实保障，为建设“美丽川东”，“十亿川东”而奋斗不息！（杨新义）