3月28日，金枫酒业党委召开政工例会，通报了公司一季度党委工作主要开展情况，交流了各版块工作进展和企业文化建设活动的具体推荐情况，沟通了近期员工思想热点和集中反应的问题，并对二季度党建工作作出部署。

 

　　会议指出，今年是公司创新转型发展史上最为关键的一年，各级党政工团组织要紧紧围绕“创新突破，深化转型，强化管理、加快发展”的年度工作主题，统一思想，凝心聚力，化压力为动力，把握工作要点，把全体干部员工的思想和行动团结到完成全年各项目标任务上来，各单位要逐个分解目标任务，落实责任人，真抓实干，确保各项工作取得实效。党员干部要以“用‘金文化’聚合力、当表率、创佳绩”主题活动为契机，以创先争优活动为抓手，努力践行党员承诺，要树立打持久战的信念，艰苦奋斗，主动作为，为酒业新三年发展目标实现贡献自我价值。同时强调，对于职工反应的热点问题与诉求，要及时妥善化解矛盾，做好解释，引导职工形成与企业“共建、共享”的思想共识，进一步做好信访和维稳工作。

 

　　会议对二季度党建工作提出三点工作思路：一是抓好学习，转变作风，文化引领，凝聚众力。二是党建工作项目化，主题活动品牌化。三是创新方法，创新载体，注重实践，注重实效。二季度各级党组织要重点抓好8项具体工作：抓好干部学习，重点学习习近平总书记在中纪委第二次全会上的重要讲话精神，抓好党员干部的思想作风建设；抓好主题教育活动，党组织要认真组织学习《关于开展“用‘金文化’聚合力、当表率、创佳绩”主题教育活动的通知》；抓企业文化大讨论，；通过进行全员培训和业余党校等形式，全面开展形势任务宣讲；开展七一系列活动，做好达标创优、双测评和两优一先评比等活动；落实作风建设工作要求，推动《关于领导干部报告个人重大事项的规定》等廉政制度的落实执行，做好案例警示教育，用身边案例教育身边同志；关心员工思想热点，及时做好问题排查和解释工作，增强工作自觉性和敏感性；领导干部要按要求按时开展好结对帮困工作。

 

　　公司工会和团委在会上也分别通报全年工作重点和近期需要开展的各项工作，并对二季度推进企业文化建设的各项工作做了部署。公司各党组织负责人、工团组织负责人及党务公开督察员参加会议。（金枫）