五四公司全面推行“两长制”

吹响全域环境长效治理集结号

（仪式上，向青年突击队代表们授旗）

　　7月18日上午8时，旨在加强五四辖区内河道、租赁点管理，大力推进“建设殷实农场、打造魅力五四、共建大美海湾”战略愿景的五四有限公司河长制、点长制实施动员大会暨督查工作启动仪式，在海湾国家森林公园百鸟湖畔的亲水平台隆重举行。五四有限公司党政领导班子全体成员、奉贤区海湾镇等嘉宾，五四总部和基层企业中担任河长、点长的干部员工以及青年突击队员合计100多人共同参与并见证了这一时刻。

　　五四公司制订并推行的河长制、点长制，是在前期完成黑臭河道整治的基础上认真贯彻国家十三五规划“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念推出的一项长效管理机制，是通过紧紧围绕集团建设殷实农场战略目标，落实集团党委书记、董事长是明芳提出的“五四就是要整体打造成一个64平方公里大花园”工作要求，主动融入奉贤、共建大美海湾的一项重大举措。通过‘两长制’的有效实施，发动全体五四人进一步加强公司60多平方公里辖区内100多条河道、40多个租赁点的整治与管理，打造农场优美环境，为实现产业升级和转型夯实基础。由公司党政主要领导担任总河长，分管领导担任副总河长，五四党政班子其他成员、总部各部室全体员工及基层企业总经理担任河长的管理体系，将按照分级管理、属地负责的原则，以“人人参与、突出重点、标本兼治、集中整治、长效管理”为方针，落实管理责任、加强监督考核，着力于全面恢复和提高五四农场域内河道的综合功能。而以公司党政领导为核心的三级“点长制”责任体系，将通过明确各级点长的职责，强化工作措施，协调各方力量，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，着力于查找管理盲点，消除消防安全、生产安全、人身安全、环境整治等方面的突出隐患，营造全公司共同关心和保护五四生态环境的良好氛围。他强调，“河长制和点长制”工作情况将纳入个人年度绩效考核之中，每级河长和点长要切实按照“河长制、点长制”工作要求，切实履职，否则将被追究相应责任。

　　在启动仪式上，五四公司领导与海湾镇嘉宾分别向河长代表进行了授牌，向点长代表颁发了证书，向青年突击队代表们进行了授旗。代表们现场进行承诺，表示将积极贯彻“两长制”工作要求，勇于担当、敢于履责，切实做好相关工作，并向全体五四员工发出同心协力打造五四优美环境的倡议。

　　公司要求五四全体员工牢固树立习总书记提出的“绿水青山就是金山银山”理念，努力成为爱护环境、保护环境的先行者。一是强化环保意识，增强社会责任。不仅要全力配合奉贤区和海湾镇做好环境保护工作，更要主动出击、敢于担当，拿出行之有效的举措，采取一切必要的手段，大力度进行全流域生态环境整治，让五四的水更清、海湾的天更蓝。二是强化组织领导，层层落实责任。像抓经济工作、项目建设那样抓河道保护和租赁点管理工作，全体河长和点长要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办。做到层层负责、环环相扣，责任到人、不留盲点，把责任压实、把工作做实。三是强化各方联动，形成强大合力。通过坚持问题导向、因地制宜，协调各方力量，强化工作措施，以“一河一策”、“一点一策”解决好生态环境管理保护的突出问题。总部各部门和各基层单位要各司其职，各负其责，密切配合，协调联动，并主动和海湾镇政府对接，借助政府的力量推动河长制、点长制督查工作的有效开展，共同推进五四、海湾地区环境整治工作上新台阶。四是强化考核问责，健全工作机制。全面建立责任明确、制度健全、运行高效的河道和租赁点管理体系，并将考核结果作为领导干部综合考核评价的重要依据。对领导组织不力、履行职责不到位，造成严重后果的，要追究责任并给予严肃惩处。公司强调要通过多方努力，积极营造环境优先、平衡发展的良好氛围，将五四的优质生态资源优势转化为经济优势，形成社会效益、经济效益、生态效益相统一的大格局，为建设“强美富”新五四和共同打造大美海湾奠定坚实基础，为集团五年打造新光明，十年打造实力光明的战略目标作出应有的贡献！（作者：张永华张建峰　编辑：向阳）