根据沪东司委（2014）10号文件，关于深入开展“光明品牌大讨论”活动的通知，我们按照光明食品集团关于在全体员工中深入开展以“弘扬光明品牌精神、致力于打造中国食品领军品牌”为主题的光明品牌大讨论活动的统一部署，东海资产管理中心结合本单位的实际，通过企业职工大会和分组学习讨论相结合的办法，在中心党支部的领导下，扎实有序地开展了大讨论活动。

 

　　经过大小会议的学习和分组讨论的做法，我们资产管理中心全体干部职工受益匪浅，当然也有不少的心得和体会。

 

　　学习了“光明品牌大讨论”思考题给我们基层党政班子的第一印象即是我们党和政府对食品安全生产体系、食品安全流通体系、食品安全法规保障体系、食品安全组织保障体系、食品安全社会舆论监督体系和食品安全消费体系等八大食品安全的重视。对我们光明食品集团而言，我们的产品从田间到餐桌，每个环节都涉及食品安全，是人命关天的大事，我们作为光明食品集团的一员，所从事的工作虽不涉及食品的内容，但我们有责任关注、有责任监督，尤其是对光明品牌，我们在关注和监督的同时，我们更有责任进行宣传和维护。

 

　　通过学习、讨论，我们认识到“光明品牌大讨论”活动是个全局的事情，要把大讨论活动作为保持激情文化的举措，推进集团战略的举措，推进改革创新的举措，推进企业文化的举措，推进食品安全提升的举措，成为增强凝聚力的举措，成为确保舌尖上安全的举措。这次大讨论活动，加深了全体员工作为光明食品集团成员的一种荣誉感，对增强凝聚力是十分有必要的。我们都生活在社会上，舌尖上的安全关系到我们每一个员工。我们的员工普遍都有这种体会，当亲戚朋友知道我们的企业属于光明食品集团，不免都会问到光明乳业或者光明的其他品牌，这既是一种荣誉，又是一种民间宣传光明品牌的大使，我们为有这样一种宣传的机会而感到荣幸。

 

　　东海资产管理中心作为总公司的一个下属单位，我们的具体工作虽然和食品生产没有关系，但我们认识到除了对外宣传光明品牌、维护光明品牌外，做好我们的本职工作也是对光明品牌的一种支持，通过学习和讨论，进一步增强了我们队伍的凝聚力。我们为能成为光明食品集团的一员而感到骄傲和荣幸，品牌文化也增强了我们的软实力，有利于我们把各方面的工作做得更好。