川东农场种子粮油公司以农场新三年规划为抓手，全面提高公司党建管理水平，依靠团队聪明才智，凝聚人心，用促进和谐的发展氛围，用最坚强的战斗堡垒擂响新三年发展规划的号角。

 

塑立典型，弘扬先进，模范带动、激励员工工作激情。公司党支部在往年开展感动人物评选、岗位标兵评比、先进个人评选等系列活动的基础上，还开展了“一对一”拜师学艺活动，塑立典型，弘扬先进，以模范带动、用老同志带新同事，促进每一位员工的成长成才。同时还出台了员工考核奖励办法，最大限度挖掘员工的内在潜能，力争把每一位员工都培养成为对公司发展有益的人才。

 

　　发挥党的核心力量和凝聚力，用党的理念促进员工素质提高。公司党支部自建立以来，就把如何充分发挥党的思想政治优势、用党的理念促进员工素质提高摆上支部工作的重要议事日程。通过开展党支部民主生活会、党课教育、青年座谈会等宣传党的知识和理念，同时将企业党员、员工的优秀事迹、优秀青年的工作表现以及党课学习心得体会等有关情况，通过报纸、宣传栏等进行宣扬，开展形式多样的党建知识形象教育，进一步提高党组织的影响力和凝聚力。

 

　　加强队伍建设，以模范党员形象影响员工。种粮公司党支部始终重视加强对党员的教育，要求每个党员都成为一面旗帜，无论在什么地方都发光发热。多次组织优秀员工到兄弟单位和兄弟农场进行考察调研，学习先进技术和管理经验，充分激励广大党员、优秀青年发挥质量尖兵的作用，数名青年先后向党支部递交了入党申请书，增强了企业的凝聚力和战斗力。

 

　　加强企业文化建设，培养全能员工。重视加强员工的思想政治和素质能力培养工作，动员和安排党员积极做好员工的思想政治工作，并把思想政治工作融入企业文化活动，引导员工争做适应集团要求的全能员工。一是培育居安思危的企业精神，铸造一支有创新的员工队伍，强化员工的忧患意识和主人翁意识。二是抓好员工培训，培养一支有高素质的员工队伍素质，进一步提高员工的综合能力。三是关心员工生活，通过开展公司年会、拜师学艺、演讲比赛等系列活动拉近干群距离，弘扬谦让、奉献的团队精神，打造一支有奉献的种粮员工队伍。

 

　　新三年的规划已开始实施，新的梦想已经放飞，今后，公司党支部将继续团结带领广大党员，在企业发展中突破、创新，切实履行党支部在公司经济、民主政治建设、企业管理等方面的作用，用党建力量助力企业跨越式发展！（姚存应）