为树立良好的企业形象，提高公司的核心竞争力，川东农场种粮公司大力加强企业文化建设，培育富有现代企业意识和市场经济观念的团队，打造团结、进取、积极向上的企业文化精神，增强企业的凝聚力，促进企业转型发展。

 

　　以质量求生存、以品质树形象。随着社会经济的发展，我们深刻的认识到，企业形象是企业的无形资产，是企业走向市场的重要条件。为此，种粮公司首先确立了自己的经营理念，强调以高质量的产品和服务赢得用户信赖的同时，特别重视在社会公众心目中树立起企业的良好形象。去年，通过高品质的产品和优良的品牌形象，公司获得了盐城市知名商标的认定。

 

　　培育种粮特色的企业精神。我们在大力倡导市场经济观念和现代企业意识的过程中，适时总结、提炼，形成了自己的企业精神——居安思危、知难而进、超越拼搏、优质高效。在公司领导班子的引领下，广大员工在工作中做到奋发进取，不畏艰难，锲而不舍，精益求精，以积极向上的企业精神鼓舞员工斗志、激励员工工作。

 

　　培养员工的市场经济观念和现代企业意识。公司各项管理制度和各种考核奖惩办法的修改和重建，都体现市场经济法则和现代企业意识，特别是通过对各种大大小小的管理事务的处理，使员工的思想观念发生了根本转变，风险意识、竞争意识、服务意识、质量意识、改革意识等大大增强。思想的解放，观念的转变，有利于促进公司又快又好的发展。　

 

　　以“命运共同体”为纽带凝聚人心。几年来，我们不断完善职工大会制度，企业重大事项都提出来让员工共同参与决策，增强企业管理的透明度。一切工作都以代表广大员工的根本利益为出发点来开展，真正使员工认识到自己的理想与企业的命运相一致，员工的利益与企业的发展目标相一致，把员工的利益、荣誉和企业发展目标统一起来，形成共同的价值趋向和行为规范。　　

 

　　长年坚持群众性企业文化活动。群众性文化活动不是企业文化建设的全部，却是其中必不可少的一部分。公司我们坚持长年开展各类企业文化活动，既看重活动的水平，更看重群众的参与性及其中蕴含的团队文化价值。此外，还坚持办好宣传板、微博、网站，使这些文化载体形成优秀的精神环境，增强员工热爱集体、加强建设的信念，提高企业的凝聚力。 　　

 

　　几年来，种粮公司广大员工在企业文化的鼓舞下，以“我的岗位我负责，我的工作请放心”为思想原则，艰苦奋斗，勇闯市场，大胆创新，严细实恒，创造出许多辉煌的业绩，涌现出一大批无私奉献、争创一流的优秀员工，提高了公司的综合竞争力，我们继续将秉着坚持不懈、精益求精的精神，创先争优，勇创辉煌！（王清洋）