长江总公司党委把帮助指导基层党组织开展特色工作、打造特色品牌、创建特色支部作为推进党的基层组织建设的系统工程，着力以服务和支撑经济总发展与企业稳定为主线，切实打造总公司基层党建工作的新亮点。

 

　　站在新一轮发展的起点上，长江总公司党委已经找准了党建工作进一步融入和服务经济建设和企业稳定的工作对接点和切入点。就是面对总公司在资源整合期、产业重构期、品牌集创期、民生化解期所需面对和化解的突出矛盾和主要问题，首先用“责任、激情、价值、和谐“的企业文化引领人、教育人，同时，在把全体干部和职工的思想统一和凝聚到企业新一轮创业方面，进一步发挥党组织和党建工作的组织优势和政治优势。把握贯彻落实推进相关多元化的农场型公司发展战略，以现代农业和生物技术产业为核心主业、小巨人工业企业为基础、现代服务业为支撑的产业定位，按照“服务中心、持续探索、特色鲜明、成效显著”的总体目标，进一步总结、提炼、推广党的基层组织建设中的创新和特色工作，持续推进基层党建工作的创新，创建基层党组织特色工作，不断形成具有长江总公司特征的基层党组织“一支部一优势“、“一支部一特色”、“一支部一亮点”的基层党建工作特色和品牌。

 

　　这些年，长江总公司党委在帮助指导基层开展特色工作、打造特色品牌、创建特色支部方面已经有了成功的探索和尝试。例如：长江人员管理中心党支部结合帮困帮扶维稳工作实际，把离岗党员“三平台一简报”长效管理沟通机制作为党支部特色工作，开设的“相约星期四，谈谈身边事”信息沟通平台、“热线电话”信息联系平台、“手机短信”信息交流平台和“党员精神家园”双月刊简报等已经成为畅通离岗党员联系、倾听党员和职工诉求的重要渠道。而宏盾防伪材料公司党支部的以“党员目标承诺”为抓手、新腾飞围绕农场保障房建设，把“工程创优质、党员争优秀”党员“双优”活动作为党建特色工作等，一定程度上也成为企业加强党建工作的新亮点。（高萃平）