为加快产业转型升级，实现经济新的跨越发展，川东农场种植业中心积极推进人才强企工程建设，并取得了良好的成效。

 

　　通过内部吸收和市场招聘等途径广泛招揽人才，并根据不同岗位需要，安排新录用人员到一线基层管理岗位进行实践锻炼，有效地解决了大学生工作经验不足的问题；通过直接的基层实践，让青年员工熟悉“三夏”“三秋”农业生产流程，培养他们实践能力及工作水平；通过轮岗机制，让青年员工了解各个岗位职责，全方位提高他们的管理素质和能力，为他们提供更多的发展平台。

 

　　近期，川东农场种植业中心还组织了技术人员赴盐城土肥站进行土壤检测培训，同时，针对各种岗位的差异性，精心组织开展《我，就是精英》青年培训工作，采取循环授课、现场培训、跟岗实习、技术交流等形式，科学设置培训内容，坚持实用技术培训与企业管理相结合，坚持企业价值观培养和个人能力建设并重，开设“商务礼仪、农业机械操作、两麦种植及病虫草防治、水稻栽插及病虫草防治、林木园艺、企业管理、质量管理”等课程。在培训过程中注重全员性、全方位和全程管理，并结合定期考核和公开选拔，进一步挖掘员工综合潜质，适时调整相应岗位，完善、改进其职业生涯规划，帮助青年成长成才。

 

　　目前，川东农场种植业中心《我，就是精英》培训工作正有序进行。种植业中心努力造就着一批富有创新思路、上进心、重实践、不断进步的复合型人才，为企业长远发展提供坚实的人才保障。（邵丹）