为切实加强管理人员队伍建设，提升管理人员综合素质，近日，川东农场东越公司经理班子选派了一批技术员工下基层挂职锻炼。此次活动以“以人为本”为培养理念，旨在努力培养与时俱进的高素质人才，为东越公司可持续发展提供重要的人才保障。

 

　　技术人员通过亲手包装金针菇，更加清晰地了解了生产流程，熟悉了各道工序，为自身积累了实践经验，对今后本职工作的开展具有指导意义，同时，技术人员与生产车间工作人员一起工作，搭建起技术中心与生产车间沟通、发展、协作的桥梁，有力地促进了技术中心与生产车间的良性互动，技术人员还利用闲暇时间向基层员工对公司政策制度方面进行宣传讲解，有效解决基层员工的诉求，使基层员工无论在思想建设上、还是在政策理论方面都能与时俱进，促进公司的精神文明建设更上一个台阶；技术人员以其专业性的视角，还针对生产中发现的操作不规范行为，向班组长提出问题，从而起到优化基层岗位流程和效率的作用。

 

　　技术人员下基层锻炼期间，保持着不怕累、不怕苦的精神，与一线员工一道抢生产，共创了日产能19.66吨的佳绩，此次下基层活动取得了良好的成效，公司将以此次活动为契机，将管理人员下基层的活动常态化、长效化，不断推动公司的稳定发展。（徐纯纯）