举世瞩目的十八大已经胜利闭幕，对此次大会，上海农场种植业中心党支部组织进行了深入的学习。对于报告提出的“文化是民族的血脉，是人民的精神家园。全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。”这段内容我感触良深。上海农场高度重视企业文化建设，围绕“激情、务实、创新、和谐”的上农理念开展上农文化大讨论，通过上农文化大讨论活动，使职工进一步加深对上农文化的认识与理解，自觉参与到企业文化建设中来，使上农文化大讨论活动深入基层一线，取得了良好的效果。

 

　　中国特色社会主义伟大事业，离不开先进文化的引领。在上海农场推进实施新三年规划的新形势下，上海农场党委早做部署，细化落实、阶段推进打造具有上农特色的企业文化精神，为新三年规划目标的顺利实现提供不竭的精神动力。这种精神动力我认为可以从这几个方面来理解：

 

　　一、先进的文化是企业发展的生命力。“国民之魂，文以化之”，文化是一个民族的灵魂所系，同样，企业文化也是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭生命力。上海农场经过六十余年的一代又一代农场人的传承与发展，总结提炼出“激情、务实、创新、和谐”的企业文化精神，这个文化精神就是我们农场六十余年发展壮大的文化底蕴。上海农场自从09年融入光明集团体系以来，取得了骄人的业绩，体现了优秀企业文化引领下的上海农场持续发展的生命力。

 

　　二、先进的文化是企业发展的凝聚力。优秀的企业文化是鼓舞职工团结奋进的冲锋号角。上农企业文化精神是上海农场全场职工集思广益的思想成果，是代表广大职工向心力的正能量。2013年上海农场开展的“上农文化大讨论”顺应时代潮流，紧随十八大精神在农场布置再落实，从而进一步凝聚全场干群力量，进一步统一思想，为接下来的三年发展规划凝聚力量，鼓舞士气。

 

　　三、先进文化是企业发展的推动力。一个国家的昌盛离不开强大的文化支撑，一个企业的兴盛一定要以文化作为推动力。种植业中心在上农文化阶段讨论活动中强调基层单位的研究探讨，使得上农文化精神渗透在基层单位的生产经营之中，这样容易引起职工认同，有利于形成共同的价值观，从而推动中心管理进一步规范化、科学化。为了进一步升华讨论成果，各生产单位在讨论的基础上，形成了自身特色的文化理念，并根据其文化理念，推动本单位各项工作做好做实。

 

　　企业文化建设是社会主义文化建设的重要内容，是上农转型发展的生命力、凝聚力和推动力。也是上海农场贯彻党的十八大精神的具体体现和实现三年再造一个上农的精神源泉。　( 树梁)