（五四所属都市生活公司“做外来务工者的贴心人”工作法主题活动日现场）

（五四所属驾培中心“普通党员上党课”八步工作法的课题组讨论党课选题）

 

（五四所属农工商绿化公司“党员责任区延伸到工程项目管理”工作法展示）

　　怎样让企业党建工作更紧密地贴近经济工作，不断提升党的建设科学化水平？近年来，五四有限公司党委在经济发展不断取得新突破、新成绩的同时，紧扣创先争优主题实践活动的主题，以创建“特色支部”、“支部对接”为载体，以创新党建工作方法为切入点，立足基层抓支部，因地制宜抓实效，引导基层党组织积极融入经济建设，坚持每年一次党建创新成果评选，从而使基层党组织逐步形成一批既有针对性又具操作性的“党建工作法”，显现出了一批引人注目的党建工作新亮点。

 

　　自2012年6月起公司党委组织开展“优秀基层党建工作法评选活动”以来，基层党组织先后提交了18个“党建工作法”，经过公司创先争优主题实践活动领导小组推荐和局域网上的党员的民主投票评选，从中产生了6个“优秀基层党建工作法”。基层党组织书记通过具体化、形象化的工作交流，清楚地了解到了党建工作该做什么、怎么做，同时为如何认识和把握新形势下党建工作特点与规律，增强做好党建工作的自觉性和提升党的建设科学化水平创造条件。

 

　　公司党委从这些精于心、简于形的行之有效的基层企业“党建工作法”中，同样感受到“创新因子”所迸发的引领力与推动力。其中：紧贴企业实际善谋发展，饱含亲情善待外来务工者的“都市生活”公司党支部《做外来务工人员者贴心人“三三一”工作法》；坚持人才兴企、人才强企，构筑人才高地，打造人才堡垒的“星辉蔬菜”公司党支部《“12315”人才培养工作法》；走进基层、服务基层，把转变作风作为突破口的公司总部党支部《“三三三”服务基层工作法》；成立党课课题组、确定攻关方向、研究解决措施、通过上党课落实解决办法的“驾培中心”党支部《普通党员上党课八步工作法》；坚持把党旗插到工地上，让一线党员在责任区内接受党组织的教育、管理、监督的“农工商绿化”公司党总支《将党员责任区延伸到工程项目管理工作法》和对标难题、化解难点，解决处理生产经营各种疑难问题的“方信包装”公司党支部《每月一题工作法》等，无不显示基层党建工作重在研究实情、注重规律、把握特点的重要性，更是感悟到“没有落后的群众，只有落后的工作方法”。公司党委通过探索实践深切的体会到：企业党建工作着眼点只有落到基层党组织和一线党员，就才能植根于职工群众，企业党建工作突破点只有不断探索创新，勇于实践，才能赋予生命力、构筑凝聚力，才能在新起点上为推进又好又快经发展提供坚强有力的政治保障和组织保障。（晓凤 诚磊）