（五四有限公司党政班子深入“都市生活”公司调研新三年发展战略规划）

 

6月中旬以来，五四有限公司党政认真贯彻落实光明食品集团新三年发展战略规划编制工作动员会精神，切实做到谋划战略广泛动员、深入发动，编制规划上下联动、整体推进，形成了党政高度重视、精心组织，基层全面发动、组织落实规划编制工作的良好局面。

 

　　一是组建机构，广泛动员。公司建立了以党委书记、董事长祁瑞芝为组长，总经理沈红然为副组长的领导小组，全面领导和负责新三年发展战略规划的编制工作。同时组建起工作小组，负责规划的起草及其他相关工作。6月18日，公司党政专门召开了由总部部室负责人、基层党政领导参加的战略规划编制动员大会，结合传达贯彻集团动员会精神全面部署编制五四新三年发展战略规划工作，并明确了公司和基层规划编制工作的时间节点。

 

　　二是上下联动，整体推进。公司党政把新三年发展战略规划编制工作不单看成是五四层面的事，更把它看成是一次认清形势、统一思想，理清思路、明确目标，进一步提振全公司干部员工信心的一个良机。为此，向各基层企业根据公司党政下达的新三年发展战略规划编制工作的要求，分别在集思广益、深入讨论，广泛听取职工群众的意见的基础上，7月20日前完成了规划的初稿，从而为整个公司层面“大规划”的起草提供了极有价值的参考资料。与此同时，公司规划工作小组结合公司所属企业的“小规划”，也同步进行战略规划的编制工作，目前已基本形成了新三年发展战略的总体框架，力争在较短的时间内完成规划文本的起草工作。

 

　　三是深入调研，集思广益。为确保公司新三年发展战略规划的整体编制工作顺利进行，了解和掌握更多的第一手资料，公司党委书记、董事长祁瑞芝从8月6日起，率领公司规划编制工作领导小组成员深入基层，逐一指导调研每个企业的发展规划，与基层企业党政领导一起围绕转型发展、跨越发展的主题共谋发展大计，通过深入分析，交流看法，进一步提高认识，统一思想，明确方向，认清目标，并要求要求领导干部争做谋划规划的引领者，宣传规划的传播者，贯彻规划的推动者，实施规划的践行者，进一步增强使命感和责任感，以敢于创新、勇于开拓、乐意奉献的精神面貌，为实现和推进集团“保八争九”、五四新三年“保五争六”战略目标作出新贡献。（诚 磊贤 杰）