建设价值型党组织是上海农场2012年的党建工作重点，为认真贯彻落实农场关于建设价值型党组织的部署和要求，推进“激情上农、阳光上农、和谐上农”建设，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开，种植业党支部按照“明晰定位、明白需求、明确特色、明显成效”、“抓基层、抓基础、抓融入、抓特色”的工作理念，进一步深化“创先争优”主题，深入开展价值型党支部建设活动，使组织基础得到夯实，党员素质得到提高，团队活力得到提升，促进了各项工作健康有序开展，为企业转型发展提供坚强的党建支撑。

 

　　一是抓学习，着力加强队伍建设。将队伍建设与价值型党支部建设紧密结合，坚持党员学习制度、“三会一课”和其它活动制度。强调以“学习型党支部”建设为主，加强“将党员培养为骨干”的工作力度，按照“以德为先，德才兼备”的标准来要求、教育、引领党员，促使党员克服生产管理任务繁重、学习时间零散的困难，学政策、学技术、学业务，不断增强“高调做事、低调做人”的本领。坚持讲究实用的原则，对党员、队长、技术员、财务等分层次、分类别加强培训，把教育培训从课堂搬到生产现场，使培训工作真正做到学有所得、学以致用，从整体上提高了党员群众的业务技能和管理水平。

定期召开班子民主生活会，结合干部德的建设的要求，班子成员开展批评和自我批评，促进民主风气的形成，促进了班子成员相互之间的思想沟通、情感交流，有效地消除了误会、隔阂，增强了团结意识、团队精神；统一了领导班子的思想与行动，增强了领导班子的凝聚力和战斗力，为种植业中心整体工作的有效推进打好坚实基础。

 

　　二是抓基础，提高党支部的工作成效。加强党支部组织管理。目前种植业党支部有党员33名，发展对象5名，积极分子5名，入党申请人5名。上半年，支部按照农场党委“将骨干发展成党员”的工作思路做好党员发展工作，采取听、看、查、访、议等措施，充分征询党员群众的意见，了解5名发展对象的群众基础、思想动态、工作表现，按照党员发展公示、票决等程序，把好党员发展质量关，壮大了党员队伍。

加强党员综合考评。对党员进行综合考评，把长期坚守岗位、品德高尚、成绩突出的党员报农场党委予以表彰，在2012年建党九十一周年大会上，种植业党支部3名党员被农场党委评为“优秀共产党员”；支部通过上农网、上农报对优秀共产党员事迹进行宣传报道，营造出了一种学习先进、争当优秀的氛围。

加强党风廉政建设。经常性组织党员、干部和关键岗位人员召开廉政教育会，选择性的学习廉政故事、典型案例，观看警示教育专题片，在党员干部中推行廉洁从业承诺制，签订廉洁从业承诺书，让党员干部从思想上引起重视，增强自身的约束力，进一步增强员工的廉洁自律意识。

 

　　三是抓创建，突出党支部建设亮点。设置价值型党支部建设公开栏，向全体员工公开种植业党支部价值型党支部建设的指导思想、基本原则、建设设想等相关内容。要求全体党员在工作岗位上“佩带党员标志、公开党员身份”，自觉接受监督。在生产过程中开展“一带头、一提高、一降低”（即带头执行操作规程，提高工作效率，降低生产成本）党员示范活动。促使党员在生产过程中具有鲜明的特征，在工作中自觉发挥模范带头作用，形成党支部推动党员，党员影响和带动身边员工共同完成工作任务，员工监督促进党员工作提升的良好氛围。

 种植业党支部还围绕“科技兴农，提升科技创新能力，突显党组织和党员在农业生产中的带头攻坚作用”这一主题，开展特色党支部创建，组织党员进行课题攻关，切实解决生产中的疑点、难点问题，将党支部活动融入生产、贡献生产。党员干部积极开展党员内部帮困，带头参加农场组织的一日捐和帮困基金捐款等活动。在“八小时”以外，种植业党支部与上农居委会共建，成立党员义务巡逻队，帮助社区进行小区安全巡查，参与到和谐农场的建设中去。

 

　　通过开展价值型党支部建设活动，不仅增强了党员的大局意识、服务意识、奉献意识，还规范了党支部活动，有效增强了党支部的活力。通过开展价值型党支部建设活动，种植业党支部工作由有了抓手，责任更加具体，工作要求更细，较好地促进了党建与生产的有机结合，形成了党务工作与行政工作互相促进的良好局面。（缪翠云）