3月28日开始，光明食品集团第二轮EQT职工素质教育在光明米业各基地陆续启动。在公司各级行政、党组织、工会的大力支持、参与下，光明米业来自基层各条线380余名学员参加了培训。

 

　　为适应企业发展，2012年开始，光明食品集团全面实施职工素质教育培训EQT项目工程，邀请集团党校专家教授送课上门，维护职工的学习权、发展权,提高职工的综合素质。

 

　　3月28日，在米业崇明长江、跃进基地的开班仪式上，光明米业有限公司工会副主席顾品香向学员们介绍了光明米业“五位一体”的职工素质教育系列工程的概况。她强调指出；职工素质教育培训是光明米业实现可持续发展的需要，也是满足员工自身素质提高的需要，更是构建和谐企业的需要。

 

　　崇明两个基地的党总支就第二轮EQT培训工作，向全体学员提出了具体要求：一是要求各位学员思想认识到位，严纪律、讲作风、尊师重教，要把培训作为自己人生的加油站，不断充实自己的知识；二是要求每位学员认真学习，努力克服困难，解决工学矛盾；三是要求大家学以致用，要带着问题学，努力把所学的理论知识同自己的工作实践相结合；四是要勤于思考、善解难题，努力提升能力素质和工作水平。

 

　　本轮EQT培训的内容，是集团工会和党校在充分听取基层一线员工意见的基础上，结合基层实际精心设计的课程，具有较强的实践性和操作性，为进一步提升正能量，拓宽基层企业在职工素质教育方面的思路，以满足企业对员工职业素质提高的需求，起到了良好的推动作用。

 

　　4月9日，光明米业海丰基地第二期职工素质素质教育培训班在海丰米业、海丰农业两个基地正式开班。集团党校原副校长甘敬东、光明米业工会副主席顾品香，以及两个基地的党政班子以及180余名培训班学员参加了此次开班典礼。

 

　　会上，海丰米业党支部书记曾小荣在动员讲话中指出：职工素质教育是米业的迫切需求，要把提升职工的职业道德素质和技能素质作为培训重点，增强广大职工在光明米业发展中的责任感和使命感。要坚持以企业为主体，以岗位为重点，以“职工技术创新活动”和“职业技能竞赛”为抓手，广泛开展劳动竞赛活动和技能培训活动，形成人人争当先进的良好氛围。

　　光明米业工会副主席顾品香指出：光明米业“6+X”的创新培训模式受到了集团党校老师和培训学员的一致好评。即员工进行6节课的综合培训学习后，根据公司的特殊情况，邀请与公司生产相关的专业老师，对学员进行为期半天的专业技能培训指导。这种教学创新，保证了学员在系统接受法律、经济等适合农场一线员工整体素质提升的课程外，进一步提高了工作技能。

 

　　此外，在交流发言中，基地领导，学员代表对光明集团工会、党校老师在培训中倾注的心血表示感谢；同时学员纷纷表示要充满激情，保持良好的精神面貌，解决好生产与学习的关系，认真学习，争做优秀学员。用学到的丰富的知识，结合工作实际，做到学以致用，以出色的业绩向光明米业新三年发展规划、向2013年开展的“提升发展，再创辉煌”主题劳动竞赛活动交上一份完美的答卷。        

　　本轮EQT培训的内容，是集团工会和党校在充分听取基层一线员工意见的基础上，结合基层实际精心设计的课程，具有较强的实践性和操作性，为进一步提升正能量，拓宽基层企业在职工素质教育方面的思路，以满足企业对员工职业素质提高的需求，起到了良好的推动作用。 (耿翔)