4月9日下午，第一食品召开了2013年门店年度目标签约大会，暨食品安全、安全生产警示教育大会。公司领导班子、中层干部、职工代表、党务公开司务公开监督员参加会议，集团资产规划部相关领导应邀出席。

 

　　在门店年度目标签约大会上，公司党委书记高定通报了第一食品2013年度门店绩效考核激励办法，从制定初衷、考核指标、执行方法等方面阐述了激励办法的重要性，表示希望通过推行绩效考核激励办法，既能以问题导向，暴露并解决发展中的各项问题，又激励和完善二层次分配，让企业发展成绩实实在在地惠及干部和员工。

 

　　在紧接着举行的食品安全、安全生产警示教育大会上，公司副总经理俞剑鸣从监管体系、管理环节、信息化管控、人员培训等方面总结了公司2012年的食品安全工作，并提出了进一步提升对食品安全重要性的认识、提高日常检查力度、健全食品安全应急机制和预案、积极开展食品营养研究、深入推进食品安全管控新模式等2013年度工作要求。公司副总经理乐群围绕公司2012年安全生产两大重点工作——安全标准化建设和南京东路旗舰店改造项目，从重点工作完成情况、健全安全制度、加强检查整改、开展培训等方面回顾和总结了2012年安全生产工作，并要求2013年在延续以往安全生产各项工作目标的基础上，深化安全工作意识，提升安全生产监管水平，做好南京东路旗舰店安全企业评选等重点工作。

 

　　每年4月份是光明食品集团的“食品安全警示月”，公司总经理许列柯传达了光明集团《2013年食品安全和安全生产工作会议暨信用体系建设动员会》会议精神，要求大家充分认识到食品安全的重要性，高度重视食品安全工作，日常工作有长效机制，应对突发事件要有预案，全方位做好食品安全工作。许总同时要求安全生产常抓不懈，以认真严谨的工作态度为企业创造安全稳定的经营环境。

 

　　随后，许列柯传达了糖酒集团董事长葛俊杰在集团2013年度目标签约大会上的讲话，要求与会干部及时将集团工作要求传达至所有职工，开展专题学习讨论，深入领会贯彻讲话精神。许总指出，一季度消费环境相对低迷，但是在大家的共同努力下，公司业绩同比仍有明显增长，但距离完成全年目标还有差距，希望大家继续振奋精神、敢于担当，全力以赴完成目标任务。许列柯同时要求广大干部要有团结协作的精神，把握企业主流与方向，主动维护企业形象，全面提高自身素质。

 

　　会上还进行了门店年度目标签约和安全生产签约，南东旗舰店和安保部做了交流发言。（陈黎 文/摄）