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长江东旺塑料制品厂开展文明创建成果自我评估
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为新一轮创建找准着力点
长江总公司所属的东旺塑料制品厂日前发动干部职工对上两届文明单位创建工作和成果进行了系统性梳理和评估，着力不断提升，努力找准新一轮文明单位创决活动的切入点。
开展文明单位创建工作是提高企业的知名度，增强企业软实力，全面提升企业综合管理实力和整体文明素质，构建和谐企业的理性选择；是落实科学发展观、加强能力建设的重要体现；是展示企业物质文明、政治文明、精神文明、构建和谐的重要载体，通过开展文明单位创建活动，能够全面改善和增强企业广大干部职工思想道德素质，强化干部、员工队伍的政治素养和工作能力，提高企业管理水平，塑造企业和员工同发展、共进退的良好形象。
作为已经连续保持两届上海市文明单位荣誉称号的东旺塑料制品厂，对发动干部职工认真梳理和评估文明单位创建活动和成果的指导思想是让广大职工真正成为推进文明创建活动的“运动员”和“裁判员”，企业与职工共享文明单位创建活动的成果。在巩固以往创建工作成果的基础上，围绕新一轮创建期，东旺塑料制品厂将根据集团总公司文明委的工作要求，结合本企业实际，着力强化以下几项工作。
一是加强学习型企业创建，强化“素质工程”， 提升文明单位创建意识和工作自觉性，弘扬企业正气；二是加强组织建设及领导班子建设，强化工作责任，强化日常管理，做到相互协同配合，守土有责；三是加强规范化管理，建立健全企业管理规章制度，加强执行力建设和执行到位，营造规范职场；四是开展丰富多彩的文明创建实践活动，树立正确的理想观、价值观、人生观、世界观，在文明创建中学习，在文明创建中成长，培养员工良好品格和工作习惯，进一步把文明单位创建工作引向深入；五是承担社会责任，维护企业的稳定，加强凝聚力工程建设，努力创造良好的发展环境。东塑还将对文明创建工作的薄弱环节进行整改，积极参加地区、总公司和集团组织的各种文明创建活动，推进文明共建，丰富文明单位创建内涵。(魏晶一)
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