为进一步贯彻落实农场的班组建设，川东农场工会全面开展基层班组建设推进会，农场党委副书记郑建民及各基层单位工会主席莅临农场各基层工会检查班组检查工作的开展情况，各单位生产一线的班组长将本班组的工作管理经验进行了汇报。

 

　　为期三天的检查工作中，来自农场各个基层单位的班组长代表们将自己在工作实际中不断提炼、总结出来的宝贵经验，为与会人员进行了交流与分享。

 

　　其中，种植业中心二机队班组提出“牢骚会”的特色形式，让组员充分发泄内心的情绪，及时掌握班组成员的动态，并妥善加以解决，受到一致好评；来自社区的居委会班组以“服务先锋队”作为班组建设的特色，把居民的需求放在第一位，积极利用社区的雷锋志愿队为社区孤寡老人服务，解决他们的燃眉之急，得到广大居民的赞扬；东越公司以“帮帮团”等形式创新管理方法，既结合实际，又不失农场人真我风采，彰显出川东农场人勤动脑，爱钻研，求上进，不服输的爱岗敬业、爱企如家的奋斗精神。

 

　　此次班组建设推进会旨在总结经验、进一步提高班组建设工作水平：一是要对照先进找差距，深化认识查不足，把本单位班组建设工作做得更好；二是要认清形势，进一步明确加强班组建设工作的重要意义；三是不断提高班组员工的完成任务的能力、保障安全的能力、节约成本的能力，营造和谐的能力的建设。

 

　　在总结工作、交流经验的同时，此次班组推进会也重在统一思想、明确任务。各基层工会总结、提出的这些亮点和特色对川东农场基层班组建设，创建四型班组、提高班组创新能力和执行力起到了积极地推动作用，也为川东农场的新三年战略发展的宏伟目标打下了坚实的基础。（何颖）