多年来，川东农场种植业中心始终坚持“人人是人才，人人可成才”的人才观、“德才兼备”的育人观，“德为重、信得过、靠得住、能干事”的选人观，“以能力论英雄，谁能干谁干，谁干得好谁干”的用人观，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份、不唯年龄，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么，练什么、精什么”的原则，形成了人人可以成才、人人干事创业、人人发展提升的良好局面。

 

　　今年，中心在准确把握战略目标和人力资源规划的基础上，通过对人才从层次、数量、结构上进行设计和优化，并实行长期性、持久性、针对性的人才库存与培养，加大复合人才培养的步伐，努力造就一大批富有创新思路、上进心、使命感、重实践、善总结，能不断进步的创新型复合型人才。根据设计年度育人职业规划，加强对青年员工复合型方面的培训，为此，中心特开办了“我，就是精英！”青年培训班，培训内容主要包括循环授课、现场培训、跟岗实习、导师带教、技术交流等；在培训层次上，涉及了农机作业、岗位培训、技能等级、项目综合、专业技术、管理技能和任职资格培训等多个层次。此外，还坚持专业技能培训与素质能力提升培训相结合，培训过程中注重全员性、全方位和全程性管理，确保“对象合适、内容适合、组织有序、效果理想”。

 

　　此外，种植业中心还加强了对员工的基本技能培训，近年来开办农艺、农机培训班，对农机、农艺等技术人员技能考核，对特殊工种和设备操作员进行技术指导性培训，取得良好的效果。重视学历培训，对于中层干部或者工作达到一定年限的员工攻读大专学历的，提供全额免费学习，至今，参加大专学历教育的员工已达20余名。（王素娟）