海丰光明渔业党支部作为国资委红旗党组织之一——海丰总公司党委的基层党支部，紧紧围绕总公司主业发展，开展支部党建工作，充分发挥党组织的政治核心作用和在光明渔业产业转型发展过程中的引领作用。支部在今年3月份重组后积极调整党建思路、探索党建新方法，始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的理念，深入学习贯彻十八大精神，建设学习型、服务型党组织，广泛开展“创先争优”主题活动，推动光明渔业党支部建设和工作创新，进一步提升基层党组织的凝聚力、战斗力和执行力。

 

　　一、坚持“五个原则”。按照海丰总公司党建工作战略规划，积极推动光明渔业党支部工作创新发展及行动计划的执行落实，支部遵循五个原则：一是，服务经济的原则，光明渔业党建工作始终围绕公司的经济发展与和谐稳定，体现公司经济工作与党建工作的辩证统一；二是，战略思维的原则，着眼于公司班子能力建设和党员先进性建设，立足于企业发展新变化，从宏观性、综合性方面认识把握和规划支部党建工作；三是，务实创新的原则，注重公司党建工作的创新发展，立足实际，突显特色，把实际工作与不断创新紧密结合起来；四是，有序推进的原则，着眼于系统性、规范性和可持续发展，认真谋划党建的总体思路和任务目标，全面协调、有序地推进党建创新行动计划；五是，注重实效的原则，坚持基层党建工作基础性、系统性、连续性，立足新三年规划，打好基础，层层落实，扎实开展和实施行动计划。

 

　　二、明确“三个目标”。在今后的三年内，光明渔业党支部在巩固“先进基层党组织、集团级红旗党组织、党支部建设示范点、创先争优先进基层党组织”等荣誉的同时，进一步加强支部基础建设，深入学习贯彻党的十八大精神，逐步完善基层支部党建创新体系建设，扎实推动“123”计划，把光明渔业党支部建设成学习型、服务型、创新型，有特色、有活力、有作为的基层党组织。一是，建好一个支部，带好三支队伍。即把党支部建成团结、带领、教育员工同心同德完成各项工作任务的战斗堡垒；把领导班子建设成为政治素质好、作风形象好、团结协作好、工作业绩好的“四好”领导班子；把党员队伍建设成为各项工作中发挥先锋模范作用的骨干力量；把全体员工培养成整体素质高、专业技术精、业务能力强的爱岗敬业的复合型人才；二是，完善两类制度，推进两项认证。即进一步完善企业党务工作制度和企业经营管理两类制度；逐步推进ISO9001质量管理体系、ISO22000食品安全管理体系建设。三是，实施三套机制，完成三个课题。即推动实施“产学研对接”、“师徒对接”和“党员员工对接”机制；每年结合公司生产经营和党建工作实际，制定技术、管理、党建等三类课题。

 

　　三、落实“两个措施”。一是，统一思想认识，加强组织领导。党建创新行动计划是光明渔业党支部贯彻落实海丰总公司党委党建新三年战略规划的一项重点工作，是扎实推进本支部党建战略规划的具体措施和任务细分。公司全体党员、员工要充分认识实施行动计划的重要意义，要积极参与到行动计划的落实中来，按照“主题活动创品牌、重点内容有成效、难点盲点求突破”的要求，切实加强组织领导，落实工作举措，确保完成行动计划的各项目标任务。二是，明确分工职责，稳步推进实施。在加强领导、精心组织的同时，要明确分工，明确任务目标和时间节点，责任落实到人、各部门密切配合，形成相互衔接、相互促进、环环紧扣、稳步推进的工作格局。实施中及时发现和树立在创新活动中涌现出来的先进典型，及时总结成功做法和经验，根据新的形势和任务，提出有针对性的工作要求。三是，做好宣传动员，营造良好氛围。切实加强党建创新行动计划的舆论宣传和动员工作，特别是要大力宣传计划的目的、意义、目标和任务要求。要让光明渔业党建创新行动计划深入人心，让每一位员工都了解，让每一名党员都参与，要积极创新宣传的形式和方法，利用光明渔业报、公开栏、会议、党员QQ群等形式进行宣传，为实施好党建创新行动计划营造良好的氛围。（吴巧玲）