作为企业民主管理的重要组成部分和职工代表参政议政的一条有效途径，在长江总公司工会搭建的平台下，日前，总公司总部的职能部门有关负责人与职工代表就职代会代表提案的落实和处置工作进行了深入的沟通与交流。

 

　　职工代表大会提案是职工代表就企业生产经营、发展规划、劳动保护、规章制度、职工生活和职代会讨论、决定、处理的其它建议性方案，是依靠职工办好企业的一条重要途径。每年总公司召开职代会之前，都会对这项工作予以布置，一方面是企业创建劳动关系和谐企业的表现，另一方面也体现了企业对此项工作的重视，逐渐凸显了其功能和作用。

 

　　在日前召开的总公司一届二次职代会提案反馈交流会议上，来自总部6个职能部室的有关人员分别对23位职工代表提出的人才培养、职工教育、安全生产、内部协同等六大问题做了详实的回答。会议现场，职工代表对提案的反馈内容作出了评定，并与职能部门就内容的实施做了交流与探讨，经过现场对提案的反馈和交流，职工代表对参与企业的积极性提到了提高，真正实现了职工为企业献言献策、参政议政的目的。

 

　　总公司提案工作委员会针对总公司一届二次职代会提案的递交情况向大会提出了意见，做出了分析，并要求职工代表跳出传统思想的局限性、提高对提案工作重要性的认识；保持提案上报的规范性和实效性，强化职工代表参政议政的能力。