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糖酒集团捷强连锁推行特渠门店店长竞聘制
为进一步增强捷强JOYMAX机场特渠门店店长的竞争意识、危机意识、和责任意识，充分发挥店长的工作潜能和工作热情，近日，捷强连锁举行了机场门店店长竞聘会。共计12名员工参加了竞聘。
会上，通过演说、现场提问、领导点评等方式，确定了8名店长的工作岗位。
本次竞聘会是捷强连锁特渠经营管理的一次尝试、一次创新。通过竞聘，促进店长们不断学习、不断提高自身素质和能力。同时，形成店长岗位能上能下的工作机制，进一步提升特渠经营门店的管理水平和经营业绩。（捷强）