企业持续发展为党建工作的推进创造了有利的条件，而党建工作的加强又提升了企业进一步科学发展。近年来，集林公司党支部始终坚持以促进招商引资工作实现新突破为党建工作的核心，以创先争优活动为抓手，以发挥党组织的战斗堡垒作用为切入点、以激发和调动党员服务发展的主观能动性为工作着力点，通过党员的身体力行和率先垂范，实现企业科学发展和党建工作的双推进。

　　　

　　一是主动党建工作融入公司的中心工作，以科学有效的企业管理推进公司的可持续发展。党支部始终将公司的核心利益作为第一要务，积极参与公司的各项政策调整工作， 科学论证政策调整的合理性与可操作型，并严格按照民主程序进行实行。由于公司上下团结一致，沉着应对，始终以企业的发展作为重点，在市场竞争日益激烈的注册招商市场，集林公司始终保持政府政策的稳定性，招商引资始终与上海现代服务业的发展相契合，企业得以健康有序地发展。

 

 

 

　　二是创先争优注重党员作用体现。这些年，集林公司党组织以提升党员的先锋模范作用为抓手，不断推进“创先争优”活动。集林公司以党员队伍的建设带动员工团队的建设，大力培养复合型的招商管理人才。以党支部为核心，大力培养群体的团结协作和争先创优意识。由于优秀共产党员的先锋模范作用发挥得比较好，集林公司的团队建设进步较快，公司所有员工都向党组织递交了入党申请，并在工作中时刻以党员的标准要求自己，带动了公司各项工作的健康发展。同时公司从实际出发，坚持“大胆使用、加强培养”的方针用好现有人才，培养各类人才，使所有的年轻人都有一个很好的工作平台。公司的管理梯队正逐步形成，为企业更加快速有序地发展奠定了基础。

 

　　三是抓好服务保障，发挥好党组织的核心作用。公司在企业发展的同时，十分注重班子队伍建设，特别是对创建企业“四好”领导班子提出了更高的要求。首先，根据招商工作的实际，公司细化了建设“四好领导班子”的标准，特别是针对作风形象等方面存在的不足，结合党风廉政建设的要求，完善了班子的议事制度、“三重一大”的工作制度、中心组学习制度等有利于班子建设和企业发展的工作制度，并抓好制度落实的有效性和长效性。其次，加强学习，不断提高领导班子成员的政治理论水平、思想素养和驾驭招商市场发展和竞争的能力。通过班子的中心组学习、支部的组织生活会的集中学习，理论学习做到了有计划、有内容、有实效，使班子成员的政策理论水平能及时跟上发展的脚步。在企业的业务学习方面，公司班子成员带头参加工商、税务最新政策法规的学习，及时组织新进员工的业务培训，从源头上激发各级人员学习业务知识的自觉性和主动性，使员工达到业务精通、操作娴熟、工作一流、业绩优秀。再次，加强团结协作，充分发挥班子成员的模范带头作用。

 

　　四是组织带领党员争做转型发展的排头兵。积极参与公司的转型发展工作，切实保障企业转型的顺利进行。公司党支部以建设健康文化创意产业园为契机，不断完善企业转型的规划并积极实施。首先，积极参与项目的研讨与前期规划。党支部积极参与企业的转型，主动承担了健康文化创意产业园的规划设计和论证工作，以更务实有效的工作将健康文化创意产业园的选址、概念设计、业态分部落实到规划中，寻求与政府的合作将项目的土地及控制性详规的编制做好，为下阶段项目的正式启动打下了基础。其次，党员先知道项目的规划及企业转型的目标和任务。在规划编制过程中，我们积极与公司党员、员工进行沟通，听取各方意见将健康文化创意产业园的规划丰富起来，也更符合长江总公司的特点和长江经济园区的特色，使规划更具操作性。再次，加大宣传力度，形成舆论共识，奠定转型的思想基础。党支部承担了企业转型及建设健康文化创意产业园的宣传工作，加强了员工的思想认识及社会影响力，为以后争取更多的政策落地及项目实施打下了舆论基础。

 

　　作为长江总公司现代服务业的重点企业，集林公司依托崇明县的政策，积极开拓招商引资市场，取得了良好的业绩，企业党建工作也始终围绕中心工作，创新实践、组织保障，以织就美丽梦想的豪情保障企业的和谐有序发展。       （苏学峰）