今年，五四有限公司所属上海农工商燎原有限公司党总支高度重视年轻干部的培养选拔工作力度，以适应企业发展和管理的需要，加快推进后备干部的管理和储备，在群众推荐、班子酝酿、组织考核的基础上，将5名在一线工作的青年管理人员纳入后备干部培养对象。

 

    该企业党总支已列出后备干部培养工作计划，明确党总支委员一对一带教的制度，还通过“给机会、出课题、轮岗位、压担子”等形式，以及采取培养跟踪、群众测评、带教评估等方法，为年轻干部提供施展才能的舞台。日前，企业党政主要领导为后备干部开展见习岗位座谈，要求后备干部培养对象善于学习，勤于思考，大胆创新，勇挑重担，要加强德、能、勤、廉素质的提高，增强执行力、影响力、领导力，强化能写、能讲、有思路工作技能，通过自身努力，在各自的岗位上做出成绩。（李建民）