为加强干部队伍建设、优化核心团队梯次结构、加快中青年后备人才上岗历练，为新三年发展规划的顺利实施提供有力保障，集团加大了干部提拔、调整、交流的力度，提拔了19名中青年干部走上了更高层次的领导岗位。这批新提拔的干部能力素质较好、职工群众比较认可、年纪轻，将成为糖酒集团事业持续发展的新生力量。在干部任职前，为进一步使廉政勤政思想根植于干部心中，糖酒集团党委副书记、纪委书记陈革于4月18日上午对新提拔干部进行任职前集中诫勉谈话，对干部如何保持廉洁特别是务实勤政提出了新的要求和想法。

 

    陈书记指出，领导干部作为集团发展的中坚力量，要带头廉洁自律，敢于攻坚克难，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。一要增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责。做到“一岗双责”，既要抓好经济工作和业务工作，又要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。二要严于律己，带头廉洁自律。领导干部要以身作则，严于律己，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。三要牢记宗旨，自觉接受监督。自觉接受上级监督、同级监督、下级监督；要切实坚持民主集中制，注意听取不同意见；要严格按照制度流程办事，不搞自由主义。四要勤于学习，提高工作能力。要加强政治理论、法律法规、业务知识等方面的学习，不断提升自己的文化修养、专业技能，使自己始终跟上时代发展的步伐。五要务实勤政。要保持良好的精神状态，主动作为，主动应对；要转变思维方式，转变观念，着力创新发展、转型发展；要勇于突破企业发展瓶颈、解决企业存在问题，敢于担当；要树立大局观念，加强团结协作，发挥整体作用。陈书记寄希望新提拔的干部切实发挥作用，体现价值，不辜负组织和职工群众的期望和期待。

 

    听取陈书记的诫勉教育后，新任干部均纷纷表态发言，大家均表示要珍惜组织和职工群众给予的机会和平台，一定牢记责任和使命，严格要求自己，带头做到廉政勤政，以感恩的心态做好工作，用实际业绩回报企业、回报广大职工。（党办 马文祥/文）