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川东农场种子粮油公司将学习常态化 提升队伍整体素质
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为推进种粮公司人才强企战略，努力推动队伍建设上水平，近日公司要求全体干部职工结合自身工作实际，认真学习岗位知识和公司发展理念、光明食品集团文化等。公司还把每年的4月定为公司读书月，积极开展相关活动，用学习指导工作实践，不断提高员工业务技能和工作水平，做到“学以致用、终身收益”。
同时，公司每季度定期组织全体干部职工进行一次学习交流会；每月组织中层干部进行廉政学习、公司制度学习；党支部每月组织开展党课学习。并将全员学习与日常考核、年终绩效和评选创优相挂钩，切实增强学习效果，提高全员学习动力，达到全员学习促发展的目的。
知识是企业前进的力量，公司一直注重员工队伍建设，不断输入先进管理理念，强化员工学习意识。今年以来，种子粮油公司积极开展各项员工学习、培训活动和读书活动，尤其是在4月份，公司开展了“六个一”主题学习活动、公司领导亲自上党课，带领员工进行拓展训练，为员工进行岗前培训，将公司员工学习培训活动推向了高潮。目前，各类讨论学习活动正如火如荼地进行着，公司员工还将通过读一本好书，进行一次论坛进一步推进学习月的活动。
近年来，公司通过多方位、多角度的培训工作，员工的技术素质和人文素养得到了提高，建立了良好的学习工作氛围，以学习激励创新，用创新成就川东种业的未来。（姚存应）
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