（会议现场）

　　5月9日上午，海丰总公司召开了2013年度集体协商会议，以总经理邓树梓为代表的行政方甲方和由工会主席沈其凤为代表的工会方乙方参加了会议。

 

　　甲方代表邓树梓表示公司将加大对基层一线员工的关注力度，同时要求干部人员转变思想观念，把提升工作绩效摆在重要位置，通过绩效激励机制发挥广大员工的工作积极性、鼓舞干劲，达到增资的真正目的。乙方代表沈其凤认为增资应当以企业效益为基础，确立企业效益与职工工资同步增长，不仅可以强化职工的责任意识，还可以提高职工工作的主动性和创造性，从而达到企业与职工“双赢”的效果。

 

　　工资增长作为公司的一项惯例机制，数年来连续保持，该项举措为公司可持续、有动力的发展提供了坚定的后备力量。会议坚持平等、有理、有利的协商原则，遵循企业增资制度规程，双方就劳务派遣、工资增长幅度、职称和培训等7个方面进行了充分的意见交换，最终达成了共识。（陆逢春）