益民集团“二次创业”编织了一个益民梦，催发了青年才俊跃跃欲试一显身手。为此，集团因势利导，为想干事、能干事、决心去闯荡干出一番大事的青年搭建“真枪实战”的平台。在短短的几个月内，集团总部大本营已有多名青年先后深入基层企业、困难企业挂实职，直接与市场真刀真枪干了起来。

 

　　“二次创业”成功与否，关键看人才。解放思想用活用好现有的管理队伍资源，尤其要挖掘和发挥好青年才俊的潜力，是益民集团作为加快推进新三年战略的重要举措。到困难企业实战，到新兴市场实战，到重大并购项目推进中实战，集团为青年才俊提供了一份实战中成才的路线图；你们搭台，我们创业，集团的决策与他们一拍即合。于是，有的直接到困难企业当老总挑大梁，有的直接去企业从无到有开辟了线上市场，有的一跃而起成为了集团项目并购的一线主力角色。与此同时，集团与敢挑重担的青年才俊保持密切联系，注重关心他们思想，指导和协调他们的工作，经常性地倾听他们建议，这已成为集团领导班子一项重要的日常工作。

 

　　引导青年才俊到企业最需要的地方去，也赢得了基层企业的共鸣。迅速摆脱困境的益民食品一厂，结合做强企业、做响“光明”，以加快优化员工队伍来促进加快自身的转型发展。去年年末、今年年初，企业不仅一下子录用了10多名大学生，而且结合企业转型，大胆启用青年员工，有的已经在生产一线关键工段、市场销售主要渠道上担任了主要负责人。 （岳闻）