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海博股份实施“人才强企”战略
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今年海博股份把“人才强企”作为发展的第一任务，增强紧迫感，加大力度，内部培养、外部引进、招募应届大学生等，多管齐下，以期尽快扭转干部人才青黄不接、源头匮乏的不利局面。
海博股份新一届党政班子认识到，办好企业，关键在人。领导干部和优秀人才是企业发展的核心力量，人才战略是企业最重要的战略，创新更要靠人才。海博未来能否实现大的发展，关键看人才方面是否有大的突破，人力资源能否提供有力保障。
去年底公司组织部门作了统计，助理以上干部127人，到2015年年底，陆续到达法定退休年龄的有34人，5年内退休的更多。为此海博股份党委明显加大了选人用人的力度，一批同志特别是年轻同志走上了重要岗位。（海轩）
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