红旗飘扬耀绿荫

    党的十八大和全国两会都明确提出向环境污染宣战、改善生态环境的目标。具有20年企业发展历史的光明食品集团上海五四有限公司旗下的上海农工商绿化有限公司，多年来坚持富有特色的党建工作，创造了强大的企业凝聚力和战斗力，建设了一系列有口皆碑的绿化工程，责无旁贷的担负起绿化全国、造福社会的重任。今年，在农工商绿化成立20周年之际，分享一下他们在新时代背景下富有成效的党建工作，值得回味。

 

    一、党建搭台、经济唱戏

    随着改革开放的逐步深入，企业基层党组织建设出现了许多新情况、新问题。如何真正做到把党建工作融入经济工作中，一直成为农工商绿化党总支思考的问题。企业党总支认真按照五四有限公司党委提出的“特色支部”、“支部对接”为载体的党建创新活动总体部署，以开展“一支部一对接或多对接”活动为抓手，将融入经济抓党建、抓好党建促经济有效地落实到各项工作之中。

 

    党总支一是采取“支部对接”举措，在与光明食品集团上海长江总公司的瑞华公司原先已有合作的基础上，又承担了由市政府与光明食品集团下达的2501亩通道防护林建设任务，工程收入预计2200万元，目前已完成1700万元。在工程项目合作上，并在该企业2010年参与设计与施工的“瑞花果园”基础上，通过增加绿化种植、景观小品及铺地等约600万元工程建设，协助瑞华公司完成创建国家4A级旅游景区的申报工作。二是党总支为解决所属的博露草坪公司因临港奉贤园区开发的征用导致土地资源逐年减少的现状，带领博露草坪公司党支部与海丰建设服务公司党支部以党建对接的方式，确定了在海丰农场场域内共同出资建设623亩的“博露·海丰”草坪基地，双方于2012年1月签订了草坪生产合作协议，8月底之前完成了545亩优质百慕大草坪的建坪，9月份又完成了30亩高羊茅草坪的建坪，预计2013年该基地的草坪销售收入200万元，利润50万元。

 

    企业党组织通过“党建搭台、经济唱戏，结对共创、互惠双赢”的活动模式，不仅克服了2011年末国家房产调控致使住宅景观绿化建设随之放缓而带来的困难，努力寻找到了业务拓展新方向，2011年、2012年的主营业务收入分别增长16.64%和28.86%。

 

    二、党员是旗，责任到区

    农工商绿化党总支为发挥广大党员的战斗力，加强绿化工程项目管理、强化施工质量、提升企业品牌，构建了“将党员责任区延伸到工程项目管理”的活动平台，让一线党员在具体工程中发挥“一个党员一面旗”的先锋模范作用，对提高企业核心竞争力起到有力的促进作用。

 

    在实践中，党总支通过确立党员责任区创建目标，让党员清晰地明确和了解工程项目的各项指标、责任内容、工作措施和实施办法，把承建工程项目中的全体员工、工程施工队伍中的班组长以上人员和技术骨干作为主要联系对象，明确“一展示、七落实”为党员责任区创建内容，即：展示党员模范、落实按期竣工、落实质量至上、落实安全文明、落实成本优化、落实廉洁守法、落实关心员工、落实汇报总结。

 

     在组织形式上，党总支采取三种方法，一是重大工程项目或较大型的工程项目，安排3名以上党员建立工程项目党小组；二是一般工程项目，由1名或1名以上党员负责；三是较小型的工程项目，委派1名党员负责或联系工地工作。

 

    在创建实施过程中，党总支每年与责任区党员签订《工程项目党员责任区责任书》，建立工程项目党员活动和《党员责任区责任手册》的联系台账，要求各党支部委员与工地党员责任区责任人每月联系不少于两次，及时将党组织的要求、相关活动以及阶段性学习内容等布置落实到责任区，协助解决各种难题。

 

    近三年来，广大党员带领全体员工使企业的绿化工程施工资质由贰级升级为壹级，并被评为2010—2011年度上海市3A等级“守合同重信用”企业，景观绿化工程连续获得2010年度、2011年度、2012年度的“上海市园林杯优质工程奖”奖项，先后有15名员工晋升中高级技术职称和技能等级，13人次党员荣获“优秀共产党员”称号。

 

    三、完善自身，重在育人

    党总支十分清晰地意识到：党组织建设的重点是以先进性影响周围的群众，起到宣传、教育的目的。自2010年以来，党总支致力于学先进、树典型，逐步形成“用身边的事教育身边的人”的党建创新工作长效机制。

 

    2010年9月起，党总支结合建党九十周年“七个一”系列活动，重点开展对“四好党支部”、优秀党员等评选活动，每半年推荐一次，先后推荐、评选和宣传“爱岗敬业”、“完成责任目标”、“工程项目管理”等优秀团队与标兵，让全体党员、干部职工通过学习先进事例，找出与先进之间的差距，从而营造出学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好氛围。

 

    2012年5月，党总支针对部分党员由于工作压力较大而出现的急躁情绪和处事不当引发的矛盾，专门组织下属4个党支部开展为期一个月的《党员特别是党员干部如何融入团队与融洽相处、发挥团队精神与作用》的专题组织生活，经过讨论，党员们团结、奋进的精神面貌进一步显现。去年第三季度，党政工还联手组织开展《用心做事、提高效率、增强工作责任心》活动，通过列举退休聘用的党员职工肖纪民注重档案管理等工作细节和“东方帕堤欧小城”高层区景观绿化工程项目发生造价结算错误的正反两个典型案例进行剖析，用身边鲜活事例教育和警示员工，并就如何增强责任心这一议题，联合工会组织一起采取向党员上党课、谈体会的方法，让全体员工在自我剖析、查找问题中树立正确的择业观和使命感，增强社会责任感，同时发出《注重细节、用心做事、爱岗敬业、勇于承担，实现要我做好到我要做好》的倡议等，号召全体员工特别是党员和领导干部以先进为榜样，以高度的责任心进一步培育起爱岗敬业精神，让党员和职工学有榜样、赶有方向，为实现企业各项目标任务和加强党的建设指明了工作方向。

 

    四、锻造青年，培养人才

    “企业要可持续发展，就要有科学的人才培养体系；党组织要保持活力，就要不断吸引先进青年”。这是农工商绿化党总支书记、总经理张佳长期坚持的观点。因而企业在锻造青年、培养人才方面，逐步形成了一整套科学合理的制度体系。

 

    党总支在开展党建对接活动中，先后与海丰建设服务公司、农垦绿化公司两家企业党支部进行“把骨干发展成党员、把党员培养成骨干”和“农垦绿化是我家、我为农垦献年华”学习交流，不仅使企业内部中青年员工政治上要求进步的氛围日渐浓郁，员工向组织靠拢的积极性不断增长，而且也在全体员工中营造出“学习有标杆、追赶有目标、努力有方向”的良好风气。

 

    与此同时，企业党政还制定了员工三年(2012年-2014年)培训与培养计划，并结合企业要求与自己努力辅以一定的奖励措施，出台关键岗位继任者和后备人才甄选计划，合理地挖掘、培养后备人才队伍，从而构筑起企业人才梯队。党总支不仅善用青年干部，更是注重其成长，在上岗前对他们进行岗前谈话，分析其优势与不足，找出差距；上岗后给他们压担子、让其挑重担，更时刻关心他们思想的变化，帮助他们营造好的工作环境，传授解决问题的方法，使其成长快、成熟早。2012年，党总支转正1名预备党员，发展2名入党积极分子成为预备党员，选送5名员工参加入党积极分子培训班，今年7名员工向党组织递交入党申请书。如今，每位党员结合自身岗位，积极参加职称评审与中高级技能等级考核，从而为打造出一支适合城市园林施工与园林景观设计所需的专业技术骨干队伍夯实了基础。

 

    五、改善民生、关爱员工

    党总支充分认识到：企业经济的持续发展，离不开民生的改善，企业要发展壮大，必须关爱员工、改善员工福利，其中一项重要的工作，就是让员工有强烈的团队感、归宿感，最终和企业同呼吸、共命运。而党组织的关爱员工陆朱佳战胜病魔就是典型的事例。

 

    2011年4月，博露草坪公司员工陆朱佳不幸患上了急性非淋巴细胞性白血病。一年多时间内她做了11次化疗，给新婚家庭及父母带来巨大的精神和经济压力。企业党政除了安排两名党员与她结对帮困外，还通过党员与员工的捐款、申请“五四帮困基金”、争取“市民综合帮扶”款、落实“市总工会补充医疗保险”等，共帮助解决了13万多的治疗费。2012年8月10日前夕，为了帮助陆朱佳顺利完成骨髓移植手术，企业党政工还动员职工为她捐献血小板，唐永春、黄春华等13人党员和职工通过体检合格后成为了第一批捐献血小板的志愿者，由此陆朱佳成功做了骨髓移植手术，目前进入后续的恢复治疗，她十分感谢企业党政组织和全体员工的关爱，表示一定不辜负大家的希望，早日康复重返工作岗位。

 

    六、锐意进取、开拓创新

    农工商绿化党总支带领全体党员干部通过这些年的有效工作，较好地达到了“党员队伍发展、经营业绩增效、员工民生改善”的效果，使全体党员的内在潜力和能量得以充分释放，把党组织优势转化为发展优势，促使一批党员骨干真正成为推动企业发展的能手，也为企业党建工作开创了新的思路，增添了新的活力，真正成为促进经济发展的坚强战斗堡垒。

 

    农工商绿化党总支通过“特色支部”、“支部对接”为载体的党建创新工作，找准了企业党建工作与经济工作的结合点，真正实现把绿化工程项目、草坪基地域外拓展、人才培养等经济要素对接起来，通过党组织联动活动机制、党员联系机制，增进了对接企业之间的熟悉与了解，帮助对接企业找准加快企业发展的新思路，为企业经济发展注入新的动力，实现了党建搭台、经济唱戏、合作共赢，逐步形成了创先争优活动的长效机制。党总支切合企业实际，注重活动内容，创新运作载体，落实工作抓手，在联系实际、注重实践、务求实效中让党组织有作为、有地位，让党员在本职岗位上发挥先锋模范作用，成为企业经济发展的助推器、引领者。

 

    在当前的新形势下，农工商绿化党总支清醒地认识到：作为基层党组织一切工作必须围绕企业的中心工作，必须结合企业实际积极有效地开展工作，把建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍和增强国有经济活力、控制力、影响力贯穿于基层党组织活动始终，深化和拓展党建创建活动的内容和形式，进一步提高基层党组织服务经济、服务发展的能力，激发全体党员锐意进取、开拓创新的精神，为五四有限公司新三年“保七争八”发展战略目标作出新的贡献。（陈舰 诚磊）