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川东农场种植业中心注重人才引进和培养
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为促进种植业的长效发展，充分发挥农业条线人员为农场服务的积极性和创造性，建立一支坚强的人才队伍，打造出能适应现代农业发展的团队，一直以来，川东农场种植业中心结合产业实际，把握共性和个性，注重人才的引进和培养。
今年3月以来，种植业中心陆续引进扬州大学等高等学校的多名应届毕业生来农场实习。在农场和中心领导的关怀下，为他们解决后顾之忧，提供食宿，并给予定额的实习补贴；鼓励他们积极参加农场和中心举办的各项活动；在实习工作方面，种植业中心根据4、5月份工作计划，结合实习生所学专业和特长，为他们量身打造实习日程安排。在人才培养方面，种植业中心倡导青年大学生制定个人职业规划，通过对长远目标的规划，让青年员工实现自身价值。近期，种植业中心还为青年员工开展了“我是精英”系列培训活动，通过外请专家、内请行家，开展农技、农机实用知识和技能的培训，开展职业规划演讲、实习感受征文比赛等活动，组织员工外出参观学习交流、赴韶山红色旅游，丰富青年员工的工作和业余生活，为青年员工的成才创造健康的学习环境、搭建良好的展示平台。
种植业有着自身的特性，办公场所在田间地头，免不了风吹日晒，更需要有吃苦的精神、不误农时的责任感和创新创效的事业心。中心始终走“人才兴农、科技兴农”路线，积极探索农业条线人才的留用机制，并通过有效的硬件管理制度和软件人文关怀，不断加大对农业条线人才的引进、培养和筛选，取得了一定的成效，为种植业长远目标的实现提供了人才保障。 （夏光宏 王 勇）
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