日前，长江总公司工会开展企业一届二次职代会代表提案的落实工作。指导思想是在总公司党政领导和职能部门的重视支持下，代表递缴的23项提案，在要求的时间内，力争做到件件有落实、事事有回音。

　　　

　　提案的办理和落实，不仅是职工代表关注的焦点，更是广大职工评价职代会作用的尺度，是落实企业民主管理工作的一项重要任务，更是提高职代会在职工心目中的地位和作用的一项重要体现。 在今年初长江总公司一届二次职代会召开前夕，总公司职工代表以代表所赋与和行使的参与权、话语权、管理权和监督权，本着高度负责的态度，积极对总公司的经济建设、企业发展、科学管理和民生稳定等重要工作进行了建言献策。期间共收到职工代表们以产业发展、人才培养、员工培训、安全生产、内部协同为重点内容的提案23项。     

 

　　根据总公司提案工作委员会的工作安排，今年将以五方面的工作推进，切实提高代表提案的落实和回复工作：一是召开提案工作会议，研究讨论代表提案工作；二是召开代表提案受理会议，明确代表提案受理单位或者部门；三是跟踪代表提案的受理情况，督促受理部门按时受理；四是开展代表提案落实情况的监督检查工作；五是组织受理部门或代表与职工代表开展面对面交流。

 

　　为保证职工代表递交的提案都能够做到件件有落实、事事有回音，在日前召开的提案处理工作会议上，与会人员本着尊重和维护提案者的民主权利、保证提案质量的原则，已经对收到的提案进行了初审，并对满足立案条件的提案以职能为基点，落实了责任部门，明确了回复期限和回复方式。(朱顺茹)