如何在开展“我为党旗增光辉，我为发展作贡献”主题实践活动中形成自己的优势和特色，以主题活动激励党员进一步服务于总公司的维稳工作，日前，长江人员管理中心党支部决定组织带领全体党员从六个加强方面努力将这项活动落到实处。

 

　　一是强学习。以学习新党章为重点，来提高人员管理中心全体党员和党员干部对学习党章，遵守党章的自觉性，加强党性修养，增强党的意识，在贯彻总公司维稳工作和处置人员管理中心各项工作中，让党章成为每个党员和党员干部共同遵守的行为准则；二是强自查。以党章为准则，结合党员的学习、思想和工作实际，查找党员个人自身存在的突出问题，认真检查剖析，开展一次党员党性分析专题民主生活交流会；三是强管理。以开展“找抓强”专项活动为基础，努力推进人员中心“管理年”活动的深入，积极发挥党员在精细管理中的智慧、作用和力量，强化人员中心的内控管理；四是强服务。以落实总公司“2012—2015年民生工作计划”为目的，广开思路、关注民生、注重服务，紧紧抓住影响人员中心维稳工作中的“热点、难点、重点”问题，以真情换人心，以细心了解情，力求把好事做好；五是强制度。以各项规章制度为依据，强化制度的执行力，严格执行对离下岗和退休困难职工实施临时帮困的若干规定，去看好、管好、用好每笔帮困资金，发挥好帮困资金的最大作用，要把有限的帮困资金用到最需要帮助人的身上；六是强节约。以树立勤俭节约为光荣，让每个员工真正懂得“强在发展、俭在管理、富在为民”的意识，要在每个党员和党员干部实际工作岗位上体现出来，形成我为中心节约每一分钱的良好习惯。（姜战胜）