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梅林股份组织和动员开展2013劳动竞赛
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打造绩效文化，建设激情梅林
为进一步动员和激励梅林股份全体干部职工深入学习和贯彻党的十八大精神，努力实现2013年100亿营业收入的经营目标，根据党委会要求，梅林股份专题成立由党委副书记庞毅薇为组长、工会主席孙暹光、总裁助理师敏为副组长、财务管理中心、技术管理中心、经济运行部、办公室、营销中心和党群部各相关职能部门组成了劳动竞赛组委会，组织和推动2013年劳动竞赛。
2013年劳动竞赛将以“万人赛贡献梅林竞出彩”为口号，通过创新活动形式，以开展“赛创新、赛科技、赛协同、 赛营销、赛质量、赛节能、赛安全、赛服务和比贡献等“八赛一比试”推动活动持续开展。
整个竞赛活动共分为四个阶段，其中5月前为策划部署启动阶段；5-9月为落实宣传阶段；9-12月为深化推动阶段；2014年春节前后为总结表彰阶段。
根据梅林股份年度生产经营的阶段要求，组委会决定分别设置“安全生产宣传月”、“绩效文化推动月”、“质量管理检查月”、“管理干部服务基层月”和“优胜品牌展示月”等形式推动劳动竞赛务实深入和可持续开展。(梅林)
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