日前，长江总公司党委召开党组织负责人会议，系统部署了下阶段党建重点任务。党委书记潘洪指出要围绕企业发展与稳定，切实提升党建工作的服务性与实效性。

 

　　今年，总公司党建工作的总体思路是按照“发展、转型、整合、管控、协同”的工作主基调，围绕“深入学习贯彻十八大精神，推进长江经济持续稳健发展”这一条主线，做好发展和维稳这两篇文章。在日前召开的党组织负责人例会上，结合迎接和纪念建设党92周年，总公司党群部门的负责人先后布置了下阶段党建工作的重点任务。一是进一步抓好党建特色工作、党员学习十八大培训班、党章学习活动、“我为党旗增光辉，我为发展作贡献”纪念建党92周年、深化四好领导班子建设，推进达标创优、党建工作调研、活动及党、职、工三会代表巡视等七项工作，二是通报了1~4月份企业信访稳定工作情况，明确了第二季度企业维稳和谐的主要任务；三是下半年度企业宣传教育、企业文化建设和精神文明建设活动；四是“找漏洞、抓细节、强管理”专项活动，检查总结阶段的工作重点。

 

　　长江总公司党委书记潘洪对进一步做好下阶段的党建工作提出了三点要求。一是党建工作一定要围绕中心，服务大局，体现实效性。党建工作要努力与总公司新三年发展规划相结合，与完成今年八项重点工作相结合，与企业和谐稳定相结合；二是党建工作一定要围绕企业工作重点，抓出特色，抓出成效。重点是要突出抓好主题实践活动，要抓行业、岗位、行为的特色，抓先进典型和事例；突出抓好达标创优工作，既要抓好领导班子建设、党员队伍建设、十八大精神和党章学习和党员领导干部联系群众制度等工作；三是党建工作要肩负起维护企业稳定胡安定的重要资质。要以“责任、激情、价值、和谐”为核心的企业文化凝聚人心，引领总公司二次创业。要以高度的责任感做好稳定工作。 （高萃平）