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长江集林公司职代会审议通过企业制度性文件
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找抓强活动成果规范化长效化
在近日召开的集林公司二届二次职工大会上，审议并通过的《集林公司员工手册》和《集林公司管理制度汇编》，既是“找、抓、强”专项活动的重要组成部分，也是该公司推进企业文化建设和强化企业内部管理的一项重要举措。
集林公司全体职工 对《集林公司员工手册》和《集林公司管理制度汇编》的修订与完善畅所欲言，并且在讨论中以主人翁的责任感和对企业高度负责的态度提出了许多有价值的意见和建议。如：有职工反映需要对《员工手册》中第三章第五条有关“辞职、解雇、开除和自动离职”的排列顺序进行必要的修改。
《集林公司管理制度汇编》集《办证科流程管理》、《税政科流程管理》、《注册企业扶持平台建设规定》和《员工招商和绩效考核的规定》等21项企业规章制度为一体，对各个部门、不同岗位的工作程序进行了规范。
集林公司全体员工一致表示，将严格执行《集林公司员工手册》和《集林公司管理制度汇编》的各项规定和要求，以“找、抓、强”专项活动形成的管控机制和氛围，扎实推进健康文化创意产业园的招商与落户工作，加快企业的新发展。(张 俊)
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