以党的十八大及集团2013年工作会议精神为指导，川东农场种植业中心紧紧围绕农业教育培训这个主题，采取有效措施强化技能培训，不断提高干部职工的科技素质，为全场发展农业现代化奠定了基础。

 

　　一是抓好基层管理人员的教育培训。科学制订培训计划，明确培训重点，坚持按产业培训，增强培训工作针对性，提高培训效果；加大对基层管理人员培训力度，帮助他们尽快熟悉岗位责任与要求，提高适岗履职能力；定期组织管理人员进行现代农业技术、现代管理知识培训；此外，还组织管理人员赴扬州大学学习，重点学习稻麦稳产高产栽培全套技术，提升领导干部发展本领。

 

　　二是开展业务培训，明确培训对象。利用员工培训中心这一内部组织，对员工实施素质工程教育，及时传递各种生产信息，以技能培训为重点，突出培训的实用性、有效性、针对性和品牌特色，对员工开展农业生产技能及其相关知识培训，提高广大员工的种植技能水平。

 

　　三是优化培训方式，加强实用人才的培养和使用。种植业中心以知识更新为主题、以增强素质为重点，以提高开拓创新能力和现代化经营管理水平为核心，大力开展以企业管理为主要内容的现代企业制度及管理知识培训，帮助员工开阔视野，探索现代农业发展的方向；除坚持中心内部培训外，今年还继续加强了与扬州大学等高校交流合作，积极探索定期定点联合培养机制，努力提高培训质量和水平。（邵丹）