为不断完善企业薪酬管理制度，充分发挥薪酬的激励、约束和保障作用，6月15日下午，光明米业跃进农业公司结合当前公司员工的薪酬实际，按照兼顾效率与公平的原则，开展了2013年职工增资方案（草案）的民主审议会。公司党总支副书记、工会主席胡园园主持会议。

 

    会上，党总支副书记、工会主席胡园园首先宣读了《光明米业集团有限公司职工增资方案》，传达了此次增资的指导思想、调整原则和增资范围。随后，她从增资范围和增资情况两个方面详细介绍了本公司2013年增资方案（草案），同时特别强调，此次增资方案是根据2013年光明米业增资方案精神，结合本公司二届二次职代会通过的工资集体协商协议的精神，为进一步激发员工的工作热情，实现企业绩效和员工收入同向增长而制定的，重点倾向一线员工，确保一线员工的工资增幅不低于从业人员的人均增幅。确保人均工资整体增幅不低于10%，其中：领导班子成员工资增幅不超过8%；其他管理人员平均工资增幅不超过10%；一线员工的工资增幅不超过12%。根据本草案计算，一线员工的月工资增长为305元，平均增幅达到11.16%，其他员工增幅为9.79%，在合理控制在2013年人工成本预算范围表的11.17%之内的同时，又最大程度的保护了员工的利益。

 

    公司总经理、党总支书记薛军震表示，希望与会职工代表能深入理解此次增资方案，如有异议可以当场提出并商议，同时各职工代表要将方案精神及时、全面传达给一线员工。

 

    会上，全体职工代表一致通过了此次职工增资方案（草案），纷纷表示，增资重点倾向一线员工，平均增幅达到11.17%，充分体现了公司增效、职工增收的原则，以及公司党政工对职工切身利益和职工生活的关心与关爱，真正秉承了以人为本的管理理念。

 

    此次职工增资方案（草案）的民主审议，充分发扬了职工的主人翁精神，使职工的民主权利也得到了根本保障。通过调整职工收入进一步完善职工分配制度，增强了职工队伍的凝聚力，充分调动了广大员工的积极性，促进企业的持续、和谐、有效发展发挥了积极作用。

公司领导班子成员、公司本部、下属各生产条线职工代表共近三十人参与此次民主审议。（黄天鹰）