达华药业公司积极把引进人才，培养人才与充分发挥科技人员的科技贡献力相结合，日前，该企业工程部的科技人员通过自己动手对24台设备进行技术参数校对与验证，为企业节省资金八万元。

 

    这些年，达华药业公司始终把引进人才，培养人才，留住人才作为企业持续发展一项重点工作来抓，通过积极为科技人员搭建发展的平台、不断修改和完善青年技术人员薪酬体系和激励机制，鼓励和激发科技人员岗位成才、岗位立功和岗位奉献。特别是对一些肯钻研、动手能力强的科技人员，采用送出去的方式，进一步提高他们的能力和水平。

 

    按照生产流程规定，该企业用于药品生产的烘箱和24台专用设备必须定期进行性能检查和技术数据再确认。据了解，去年，这项业务曾经委托第三方进行操作，28台设备就支出费用约10万元。今年，工程部科技人员结合所学习掌握的技术，自己动手开展烘箱和专用设备的技术参数检查和校准，除去购买试剂等费用支出约为5千元，直接为公司节约8万元费用支出。 （ 施 悦）