“我的优势是……”，“假如我去域外企业，我会……”，6月26日，海博股份总部7楼大会议室内九位来自总部和基层分公司的青年才俊慷慨陈词，尽情表达自己的想法，这是海博股份首次公开选聘域外出租企业管理人员演讲会现场一幕。当天，海博股份领导朱航明、季新峰、陆伟光、张燕颖、储今等和海博股份、出租、物流及总部部分中青年管理人员一起聆听了现场演讲。海博出租总经理陆伟光做了竞聘动员。

 

　　按照海博股份新三年战略发展要求，贯彻发展出租产业“两个优先”的战略思想，加快培养公司所需的复合型人才，培养锻炼中青年后备人才，为中青年管理人员提供展现才华的舞台，在股份公司党政的决策指导下，公司党委组织部、人力资源部精心部署此次选拔活动。

 

　　自5月下旬党委组织部下发相关通知以来，一批中青年管理人员，怀揣“展示才华、实现价值、成就梦想”的理想踊跃报名参加竞聘。此次竞聘选拔人才，组织部力求做到公平、公正，事先作了一系列的精心准备工作，邀请基层党支部书记、有过域外工作经历的领导做评委，设制了“竞聘演讲评分表”，从“演讲内容、语言表达、领悟反应、沟通协调”等十个方面进行打分评价，旨在反应竞聘者的综合能力，客观、公正地评价竞聘者的能力，挑选出最佳的、符合条件的域外管理人才。在竞聘演讲中，9名竞聘人员从不同角度展示自己的工作能力、个人素养，回顾过去工作中积累的经验，畅想未来的工作思路。面对评委的提问，竞聘位从容应答，赢得在座评委领导、青年管理人员的阵阵掌声。

 

　　竞聘演讲结束后，朱航明结合自己的成长经历，同竞聘者们谈了去域外工作的三点要求：一是要带着光荣去；二是要带着责任去；三是要带着良好的工作作风去。希望竞聘成功的管理人员到域外工作，要面对各种挑战，克服各种困难，要心无旁骛，多向域外的领导学习管理，从多方面锤炼自己，使自己尽快成长、成才。（杨庭）