光明米业党委把党内主题实践活动作为党建工作融入经济工作的重要途径，找准结合点，把握关键点，彰显闪光点，实现党建工作主题与经济工作中心的有机结合，使党的组织优势进一步转化为企业发展的推动力，进一步发挥了党委引领经济、助推发展的“指南针”、“助推器”作用。

 

　　找准结合点。2012年下半年，根据光明食品集团对米业实现“粮源掌控”“做强种业”两个突破的殷切期望，结合米业半年的销售业绩，紧紧围绕“自我加压、冲刺百万”目标，确立了“我为百万吨粮食作贡献”的实践活动主题；2013年根据集团“提升经济运行质量”的工作要求，针对米业在经济运行中存在的瓶颈，紧紧围绕“五提升”目标，确立了“提升发展，再创米业辉煌”活动主题，并作为贯彻市国资委“创新转型显优势，聚焦发展作表率”党内主题活动要求的主要抓手，通过党建主题与经济目标的紧密融合，使党政工作同步推进，进一步统一思想，凝聚力量，调动激情，努力用党内主题活动的成果确保米业生产经营目标的实现， 2012年光明米业实现了110万吨的粮食销售，2013年1—5月，米业销售毛利同比增加了1386万元，净利润完成预算的48.5%。光明米业部级、市级麦子万亩方圆满通过专家组验收，其中跃进农业公司市级万亩方，平均单产568.5公斤；长江农业公司部级万亩方，平均单产572.8公斤，其中，单产最高田块为608.1公斤，实现了上海首次突破二麦单产超600公斤的记录，再次凸显光明米业粮食生产能力的标杆地位。具有自主知识产权的水稻新品种“光明粳1号”“光明粳2号” 、大麦新品种“申海麦2号”顺利通过了审定，光明种业参与实施的《大麦小孢子育种技术与"花11"的选育及应用》项目获得上海市科学技术奖一等奖。 光明米业荣获国家级农业产业化重点龙头企业称号。

 

　　把握关键点。围绕企业生产经营工作重点、难点开展主题实践活动，以创先争优、支部达标创建、承诺践诺、劳动竞赛等活动为抓手深化细化党内主题实践内容，使党员发挥作用有平台，实践活动质量有检验。各基层党组织在米业党委的指导下，针对各自特点，不断创新活动形式，丰富活动内容。长江现代农业有限公司东风分部党支部紧紧围绕“高效农业生产”主线，以“高效、降本、提升、突破”为重点，以“创先争优”活动为载体，以抓好党员、干部和职工群众“三支队伍”为保证，不断创新党建工作思路，改进工作方法，充分发挥基层党支部和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，使支部党建工作与生产任务有机结合，2012年亩效益达1088.70元，实现了经济建设与党建工作互进双赢。海丰米业党支部切实加强基础管理工作，坚持管理创新，将达标创优活动和日常经营工作有机结合，围绕“建设苏北第一大粮仓”目标，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，日前已顺利通过2013年中央小麦托市收购委托收储库点资格认证。海丰农业公司农机党支部以学习提升党员创新素质，以技术攻关推进创先争优、劳动竞赛活动，2012年以来已有四项技术革新获得国家实用新型专利，自制研发的水直播机获光明食品（集团）科技成果二等奖，在今年三夏中，对水直播实施过程中遇到的技术难题进行局部改进，大胆地将收割机改装成四驱动，投入使用后很好地应对了恶劣气候对农业生产的影响，为推进三夏工作的优质高效提供了科技支撑。上海跃进现代农业有限公司新海东党支部不断创新党建工作机制，团结带领广大党员聚焦稻麦高产创建作表率，深化创先争优、承诺践诺活动内容， 2012年全作业区稻麦单产超吨粮，2013年二麦高产创建新海万亩示范方荣获2013年度上海市麦子高产创建一等奖。

 

　　彰显闪光点。把发挥党员的先锋模范作用作为党内主题实践活动的闪光点，在2013年的党内主题实践活动中，光明米业党委结合粮田整建制高产创建、提高产品品质、市场拓展、引领服务，广泛开展党员示范田、示范岗建设，建立公开承诺长效机制，把广大党员凝聚吸引到创先争优活动中来，目前已建立党员示范田28块，党员示范岗个人41个，党员示范岗集体45个。 跃进农业公司党总支以提高执行力目标，将三夏作为检验“示范岗、示范田”建设成效的第一个主战场，三夏前组织全体党员签署了“三夏”工作承诺并努力践诺，在“保证重点、突破难点、弥补薄弱点”上充分发挥党员先锋模范作用，组织了以党员为骨干的“抢收突击队”、“抢烘突击队”，三夏各项作业质量明显好于往年。光明米业跃进农业公司“自然之子”荣获“上海市著名商标，“自然之子”大米荣获“上海名牌”荣誉称号。长江现代农业公司党总支通过举行争创活动的统一授牌仪式，实行党员向驻地党组织双向报到、参与驻地社区公益活动形式，积极引导党员在服务企业经济建设与驻地生态环境建设中发挥先进性，进一步增强了党员的责任感和使命感海丰现代农业公司党总支明确示范目标、细化示范方向，以“上下联动、全员参与、齐抓共管”为特色，围绕公司生产经营目标，积极开展科技创新活动，开展了“抓作风赛形象、抓落实赛产量、抓细节赛成本、抓管理赛效益”的四比四赛活动，在三夏生产中组织了以党员为成员的“三夏质量督查小组”，严把三夏生产作业质量关，积极探索农机驾驶员参与大队管理的稻麦联管用工模式，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用；海丰米业党支部在主题实践活动中向管理要效益，提出了“节约成本、每斤节约一分钱；提高品质，每斤多卖一分钱”的竞赛目标；光明种业党支部组织了以党员为组长的“种子收购入库小组”，确保光明种子保质保量入库，进一步激发了广大党员的荣誉感、归属感和责任感，米业广大党员纷纷以自身的实际行动立足岗位做表率，并影响和带动身边员工服务企业发展，涌现出了每天坚守在岗位14个小时以上的海丰米业烘干车间设备运行科科长施华、以队为家亲历亲为坚持在一线指挥三夏生产的跃进红星作业区23队队长孙留涛等优秀员工典型。2013年米业夏收夏种同比去年提前了一周结束，在恶劣的的气候条件下，二麦产量同比去年增长5%以上，米业副总裁张建汉被评为上海市首批农业农村十佳青年人才，跃进农业公司总经理薛军震荣获上海市质量管理优秀推进者称号，海丰农业公司孙小明荣获上海市科技标兵的光荣称号，光明米业丰收节志愿者服务队荣获“上海市青年五四奖章集体”，周伟等米业五名员工被授予光明食品集团“好员工”称号。

 

　　光明米业党委还通过简报、米业网站专栏、党员先进事迹演讲会等形式积极营造争创先进、争当模范的浓厚氛围，激发广大员工学先进、创一流的热情，引导广大员工以先进为榜样，以创优为目标，在工作中建功立业，在奉献中体现价值。2012年以来，光明米业网站设置了7个专栏，稿件达1200余篇，简报130期。

 

　　在下半年的党内主题实践活动推进中，光明米业党委将在坚持目标导向的基础上，聚焦问题导向，有的放矢，解决问题、补长短板，在攻克瓶颈中体现党组织的价值和作为，积极打造“精益”型、 “效能”型、 “攻坚”型、“科技”型、 “技能”型、 “效益型”、 “质量型”党组织，在服务经济工作中体现基层党组织的工作特色，继续加大对基层党建工作的分类指导力度，强化督查、考核、评比，以党内主题实践活动为载体，努力促进米业党建工作的规范化、特色化、品牌化，为实现“提升发展、再创米业辉煌”目标，为集团实现千亿目标做出新的贡献。（吕显杰）