近日，海博出租车辆修理公司组成一个调研小组，用了7天时间深入各个修理车间和部门，走访了65名基层一线员工，倾听他们的民生话题，了解他们的民生诉求。

 

    此次调研，调研小组根据总经理室要求，草拟了五个方面员工所关心的问题，采用面对面直接交流的形式进行。调研小组从工作压力、制度管理、工作量大小、员工队伍稳定、劳动薪酬等多角度、全方位地听取了来自各个岗位、各个工种的员工呼声，对员工所关心的热议话题进行了相应的疏导和讲解。特别对近期车辆修理公司北片三大车间和抢修中心整合搬迁的关键阶段，调研小组希望大家正视整合初期的磨合问题，要正确和辩证看问题。同时调研小组对员工提出的合理化建议和困难职工的工作生活诉求进行了信息整理和及时反馈。员工们在此过程中都敞开心扉，坦诚相见，65人次的促膝交流和真情沟通，既是心灵的碰撞，更是情感的互动。

 

    最后调研小组将来之车间一线的民生呼应，进行梳理和反馈，以调研报告的形式向总经理室做了汇报。后阶段修理公司将通过分析员工提出的各种意见和建议，在管理上进一步提高完善。车辆修理公司将在继续发扬民生工作优良传统的特色基础上，加大关注员工的所思所想，使员工的利益得到充分的保障，把员工的智慧和力量凝聚到企业发展、社会稳定上来。 （王国耀）