为增强适应企业发展需要的人才队伍素质，根据集团工作部署和要求，瑞泰公司以培养多层次、多渠道、复合型人才队伍培训机制和体系为目标，于近日在瑞泰虹桥酒店召开“开展技术革新 促进岗位成才”主题学习会暨带教结对签约仪式，系统各企业领导班子、中层干部、带教人员及部分职工、党员代表共计约50人参加了本次会议。

 

　　会上，瑞泰公司工会主席首先传达了糖酒集团《关于开展向万全林同志学习活动的通知》和瑞泰公司人才工作计划，并且同与会人员一起观看了包起帆、徐虎等全国劳模的先进事迹宣传片，聆听了李斌、万全林同志的先进事迹报告，激发了全体干群向劳模看齐、向先进靠拢的学习热情。

 

　　瑞泰酒店、君悦公司和瑞泰科室的带教结对人员在会上签署协议，并做了表态发言。大家表示，一定会珍惜此次的带教机会，发扬爱岗敬业、无私奉献、谦虚好学的精神，用实际行动践行带教承诺，进一步促进教学相长，为充实企业高技能人才团队，提升企业专业技术水平而不懈努力。

 

　　会议指出，本次带教结对活动是创新企业培训体系的新尝试，各级领导干部要将这项工作落实到位，并对带教活动提出了几点要求：一是各级领导干部和带教负责人要高度重视，要为带教师徒提供所需的环境和条件，为他们解决实际困难和问题，加强沟通、强化督导，努力完成带教目标；二是带教方要循循善诱、悉心教导，增进相互学习，促进共同进步；三是被带教方要虚心求教、认真勤勉，努力成长为能够独挡一面的专业人才，使自己的业务水平更上一层楼。带教人员要在本职岗位上，发掘潜力，加强联系、体现价值、实现梦想。

 

　　企业的发展与员工的成长息息相关，企业的前进离不开全体员工的共同奋斗，让我们全情投入到此次带教活动中，为瑞泰新三年发展规划继续阔步前进，奋勇拼搏，为企业成就更高辉煌而努力。（李瑾）