以“五个深化”贯穿始终，打造党建工作新亮点

　　为总结上半年党建工作，部署安排下半年党建任务，凝聚党群工作合力，共同为牛奶集团下半年“转变经济发展方式和经营管理模式，持续推进规模效益快速同步增长”这一目标提供动力和支持。7月30日，牛奶集团党委召开2013年上半年党建工作会议。牛奶集团党委成员、所属基层单位各支部书记、工会主席、团支部书记等60余人参加了会议。

　　　

　　党委书记钱瑞新作了题为《创新探索“六大突破”，夯实党建“七大工程”，着力打造牛奶集团党建工作新亮点》的党建工作报告。报告全面回顾总结了2013年上半年党建工作，部署了下半年党建工作要点。

　　　

　　上半年牛奶集团党委紧紧围绕今年经济工作提出的以提升产品升级能力、提升成本改善能力、提升创新深化能力的工作重点，党建工作取得七大成效：一是以十八大精神为指导，“学习型、服务型、创新型”组织创建活动初见成果。二是推进党员先锋示范工程、精细化管理活动初见成效。三是深化企业管理创新工程，推动转型求提升有了新突破。四是坚持推进“人才兴企”战略，人才工作取得新进展。五是深入推进“企廉文化”建设，筑牢企业防腐体系有新作为。六是以理念聚人心，企业文化建设有新亮点。七是以和谐保稳定，和谐企业建设呈现新气象。

　　　

　　下半年牛奶集团党建工作将以党的十八大精神为统领，以党的群众路线教育实践活动为契机，进一步转变作风，牢固树立为民务实清廉的意识，以寻求创新突破为着力点，切实夯实基层党的建设，坚持围绕中心、服务经济、参与管理、关注民生，全力推动企业转型发展，为全面实现全年各项目标任务，发挥基层党组织的政治优势和保障作用。党委将把深化十八大的学习宣传和贯彻落实、深化精细化管理主题实践活动、深化企业党风廉政建设、深化干部和人才建设工作、深化民生工作和帮困长效机制“五个深化”贯穿党建工作始终，努力打造党建工作新亮点。

　　　

　　党委书记钱瑞新还就与会的党务干部提出三点希望：一是希望党务干部能够胸怀大局，关注企业时态的变化，把握工作的主动性。二是希望党务干部要协调各方，善于做好团队的协调和沟通，学会换位思考，做好补位工作。三是希望党务干部要修炼自我，提高自己领导、服务企业和融入社会的本领，真正做到“高品格做人，高水平做事”。

　　　　

　　会上，所属22家党组织分别汇报了上半年党建工作总结和下半年党建工作计划。公司党委委员、纪委书记沈水娟，党委委员、组织部长季萍，团委书记周秋燕分别就下半年条线工作作了部署。

　　　　

　　党委副书记周萍芳主持会议，并部署工会、企业文化、信访稳定等方面的相关重点工作。她同时就贯彻落实此次党建工作会议精神提出两点要求：一是学习贯彻会议精神重点要抓好执行工作；二是学习贯彻会议精神重点要抓好结合。要善于整合各种资源，形成工作合力，落实下半年党建工作目标和任务。（方霞）