在全面启动实施2013-2015年发展战略规划之际，上海糖酒集团党委组织所属各子公司党组织书记走出上海，深入域外，开展党建工作调研、交流，为进一步提高党建科学化水平、在新一轮发展规划中提供更加有力的思想和组织保障、助推经济发展凝智聚力。

 

　　一、深入一线，实地调研，创新企业党建交流形式

　　作为纪念中国共产党成立92周年和加强基层组织建设的一项重要活动，7月下旬，糖酒集团党委副书记、纪委书记陈革率糖酒集团各子公司、总部科室以及四川全兴酒业、广西上上糖业等域外企业的党组织书记，赴云南英茂糖业调研、交流企业党建工作。活动体现出以下几个特点。

　　一是主题鲜明。结合发展任务，提出要“服务经济，助推发展，打造党建工作升级版”，进一步明确了党建工作的方向和目标。二是内容丰富。不仅包括新三年规划宣讲、企业交流座谈、英茂企业参观、党建项目考察等，还合作自编、自导、自演了“两地缘、兄弟情”联谊晚会。三是覆盖面广。参与企业不仅包括了糖酒集团市内所属所有子公司，而且还包括了四川全兴酒业、广西上上糖业等域外企业。四是规格较高。参与人员除糖酒集团陈革副书记与英茂糖业李锦泉总裁外，均是各子公司党组织书记或者是主持工作的党组织副书记。五是形式新颖。与往年相比，此次活动走出了会议室，深入到一线，在实地感受工作成效的基础上开展交流，更加立体、更加直观。六是成果显著。不仅对党建工作“融入经济、促进发展”有了更加深入、全面、系统的认识，更加增进了市内企业与域外企业之间的文化融合、理念融合、感情融合。

 

　　二、融入经济，促进发展，体现糖酒企业党建特色

　　糖酒集团及所属各子公司党组织进一步坚持“融入经济、促进发展”的党建总体思路，聚焦企业发展战略，服务中心工作，创新工作方法，突出党的先进性建设，提高党建工作的科学化水平，从政治上、思想上、组织上、文化上保证和促进企业又好又快发展。

　　一是明确定位，充分发挥党建工作的职能作用。在党建工作中，确立了“四个第一”的工作理念，即把党组织书记作为“第一责任人”、把促进企业发展作为党的工作“第一要务”、把人才资源作为企业的“第一资源”，把发展成果与职工共享服务职工作为“第一需求”，来开展工作。二是改革创新，不断探索党的工作科学化体系。建立了务虚会、目标签约管理、“四好”班子创建、中心组案例研讨、党员骨干“双培”、党员挂牌上岗、合理化建议等一系列活动制度，并不断推进基层支部达标创优创新，构建“共创、共享、共赢、共荣”的民生工作体系，形成了与经济工作紧密结合的科学化党建工作体系。三是勇于探索，逐步体现糖酒党建工作特色。在不断探索与实践中，着力在先进思想理念化上下功夫、在党建任务主题化上下功夫、在党建管理项目化上下功夫、在工作方式企业化上下功夫，形成了企业党建活力不断增强的发展格局。

 

　　三、凝聚共识，提高认识，深化企业党建工作内涵

　　在此次交流活动中，大家认为，企业党建从广义上讲，不仅指企业党的建设，还包括经营管理、文化建设等许多内容，是企业价值观、企业文化的传递、再造和统一，是企业的软实力。围绕进一步发挥党建促进发展的软实力作用，糖酒集团和各子公司党组织形成了以下共识。

　　一要提高领导干部综合素质。使其拥有高尚的品德、博大的胸怀、坚韧不拔的意志、严谨的逻辑思维能力、必备的专业知识以及强烈的社会责任感和历史责任感。二要聚焦经济深化党建工作。思企业经营者之所思，想企业经营者之所想，并站在企业经营者的角度思考如何开展党建工作，同时注重与企业经营者主动沟通、友好合作，做到不缺位、不错位、不越位、要到位。三要将企业的理想、理念、价值观转化为工作制度。将企业的理想、信念、价值观落到实处、体现实效，持之以恒、常态化开展，并做到党员干部带头恪守。四要坚持实事求是、晓理动情的工作原则。正视、承认企业现实困难，重视、指出群众存在的问题，正确教育引导职工，形成正确的工作导向和良好的工作氛围。

 

　　光明食品集团和糖酒集团全面落实2013-2015年发展战略规划的大幕已经拉开，糖酒集团党委将进一步树立“融入经济、促进发展”、“服务经济、助推发展”的党建工作思路，聚焦规划，创新发展，不断提升党建工作科学化水平，强化助推企业发展能力，为全面实现光明食品集团、糖酒集团新三年规划战略目标提供坚强有力的思想和组织保障。