连日来，长江总公司各基层党组织开展的“党员给党政领导查毛病、找问题”活动得到了广大党员的积极支持和广泛参与，而基层党政班子已经决定在抓紧自改自纠的基础上，结合七月份的专题民主生活会，重点就查找出的问题给党员和群众一个满意的答复。

 

    加强干部作风建设是学习贯彻落实党的十八大精神的必然选择，是实施总公司新三年战略目标的客观要求，是加强领导班子和干部队伍建设的迫切要求。针对部分领导干部思想、学习、工作及生活中存在思想认识不高、学习氛围不浓、履职尽责不够、服务意识不强、工作作风不实和生活作风不正等六个问题，总公司党委部署指导各基层企业党组织以七月份党员组织生活会为载体，认真学习在总公司建党92周年纪念大会上，党委书记潘洪作的题为《着力加强领导干部作风建设，为实现总公司新三年战略目标提供重要保障》的党课，按照陈斐然总经理提出充分发挥广大党员在攻坚克难促进发展中争做五个先锋模范的要求，认真查找领导干部和党员自身思想、学习、工作及生活的问题，制定五项整改作风措施：一是以加强党性修养为根本，治散正风，着力提高领导干部的综合素质；二是以群众路线教育实践为载体，治浮强责，着力加强领导干部解决问题的能力；三是以发挥党组织作用为重点，治庸提素，着力深化领导干部服务发展的能力；四是以内控体系建设为保证，治懒增效，着力推进领导干部作风建设长效机制；五是以廉洁文化建设为抓手，治奢保廉，着力建设清正廉洁的领导班子和干部队伍。

 

    目前，18家基层企业党组织结合企业实际，积极筹备召开七月份专题党员组织生活会，积极组织党员和领导班子学习讲话内容，对照作风建设存在的问题，照照镜子，写一篇对照学习的体会，填写在《创先争优——党员先进性建设手册》和《创先争优——干部能力建设手册》上。（高萃平）