上海农场安置所成立至今，员工的思想教育是工作的重要组成部分。本单位充分利用现有条件，利用网络、报刊等形式来教育广大员工，逐步提升员工的素质。

 

    安置所根据单位的实际状况，每周举行例会，每月召开一次员工大会，其目的就是找出工作中的不足，以利于今后的工作开展。安置所成立时，通过公开招聘择优录取了一批员工。在新的岗位上工作，从零开始，因此对这批员工来说难度较大，根据这一现状，安置所采取了有力的措施来提高员工的工作能力，其中培训是一种最快收到效果的方法，就是走出去请进来。前者就是组织员工外出学习，后者请有关专业人员进行技术辅导。两者相互交融，收到明显效果。

以下从三个方面来阐述如何提高员工综合素质的重要性。

 

    思想教育：安置所每年对员工的教育占很大篇幅，单位结合员工的自身情况，强化教育目的，丰富教育形式，让全体员工首先在思想上有明确的认知。思想教育，首先是不断学习，提高思想觉悟，保持清醒头脑，不掉队，不落伍，保证工作的完整性。因为通过学习，增加知识，对提高自身能力有极的大帮助。思想进步对每位员工整体表现产生的作用是深远的。试想，一个没有进取心的员工，是不可能做好本职工作的。一个在是非面前不能主持正义的，就不是合格员工。思想教育所产生的作用是巨大的。它能影响到员工在关键问题上的如何保持坚定的信念，从而起到举足轻重的作用。

 

    工作能力：员工能力的不断提升，主要看工作的方法。每个人的能力不尽相同，如何协调达到一致水平，需要平时努力学习，不断吸收新鲜知识，能及时处理和解决遇到的问题，减少不必要的损失。学习是主要方面，通过交流相互补充，不断地进行实际操作，吸收有利于工作的方法，淘汰不合时宜的工作方法，这样才能保质保量地提高服务的质量和水平。总之，作为员工在本职岗位上就是要尽责尽心，不断完善和改进工作的方式和方法，以求工作达到新高度。

 

    团结协作：做好本职工作离不开团结协作。个人能力再强，也需要大家配合帮助，才能完成各项任务。同事之间的协作是做好工作的保证。我们只有团结一心，才能解决各种困难。破解各种难题，才能使整体工作达到一致性。集体利益高于一切，同事之间齐心协力、相互帮助和团结，这样才能让各项工作得到更好的执行。团结能使大家拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，使整个工作发生很大变数。安置所的员工对此体会颇深，团结是做好一切工作的基础，是提升整体形象的有力保证。

 

    安置所对员工进行思想教育，提高综合素质是全年工作的一个组成部分，让全体员工在上级正确领导下，在思想上有一个清醒的认识，开拓进取，不断进步，全面认真做好各项工作而努力！（张 宇）