（会议现场）

 

　　8月6日，海丰总公司召开学习宣传贯彻集团和海丰2013-2015年战略规划工作会议。海丰总公司党委书记、总经理邓树梓，纪委书记、工会主席沈其凤以及各基层单位党、团支部书记、工会主席参加了会议。

 

　　会议传达了集团新三年战略规划宣传工作专题会议精神，并部署了学习宣传贯彻集团和海丰新三年战略规划的具体方案。会议指出，集团新三年发展战略规划在7月中旬进行了广泛动员和隆重发布，海丰的新三年战略规划也通过层层征求意见，不断修改完善，凝聚了上下干部员工的智慧，为海丰今后三年的战略发展指明了方面，规划目标清晰、富有激情、操作可行、鼓舞人心。各级领导要高度重视，带头宣讲，层层发动，要让员工对集团和海丰新三年战略规划知晓率达到100%。随后，总公司各部门负责人围绕新三年战略规划的宣贯落实，对近期工作作了详细的安排部署。

 

　　邓树梓总经理在会上提出几点要求：一是要充分认识到规划学习宣传的重要性。广大干部员工要通过学习解读集团和海丰新三年战略规划，客观认识海丰当前所处的形势、找准未来努力的方向，找到差距、承认差距并努力缩小差距；二是学习宣传规划要做到“四个结合”： 把宣传规划和即将开展的群众路线实践教育活动相结合，党员领导干部进一步转变作风，争当学习宣传落实规划的表率；把宣传规划与转型发展相结合，通过深入调查研究解决阻碍发展的瓶颈问题；把宣传规划与近阶段工作举措相结合，加强绩效考核提升经济运行质量；把宣传规划与打造富有海丰特色的企业文化相结合，明确目标、迸发激情、凝聚力量；三是要务求实效。根据学习宣传方案的部署，要掌握时间节点，不搞花架子、走过场，在抓落实取实效上下功夫；四是要进一步增强紧迫感和责任感。新规划的推进实施，目标明确，全体干部员工就要站在新的起点，以规划为引领，以时不我待发展紧迫感、追求卓越的创业激情、埋头苦干的踏实作风，凝心聚力，不断推进战略规划阶段性目标的实现。（李阳）